春節過後平靜的一天，陳生活躍起來，清晨就去了商店，發現其他店鋪的經理們也在店裡熱烈地討論。

片刻後，孫主任從內室出來，手裡分發了紙張。

他站立於眾人之間，背後櫃檯後陳生倒了一杯熱水，靜靜地看著前頭的人。

\"好啦，大家安靜些，我最近觀察各店鋪狀況，覺得咱們物資利用效率和工效非常不足!\"孫主任說著，聲音提高了。

\"我向上級申請過，今後每家店面都必須根據規模來定每月所需的購置數量！這是剛才給你們的指標。

\"他嚴肅地說完。

話一落音，大家頓時喧鬧起來，這不僅僅是增加了一點兒任務量，這幾乎是給他們增加了無法忍受的壓力。

\"孫主任，你什麼意思?\"

\"你做決定也不跟大家商量，我們說不夠飽和你就真的覺得不夠飽和嗎?\"

\"你來幾天就想知道我們工作不力？工作效率低？\"一個年齡較長的女經理毫無保留，直接頂嘴。

\"我要說的是，這是上級指示！你們只須服從執行！所有上級的決定都需要與你們討論？\"孫主任勃然大怒，大聲喊出。

新的領導總有初露鋒芒的時候，不給他們敲個醒鍾還以為自己能輕易應對呢！

\"誰願意幹，隨他們。

老子辭職！瞎胡亂搞這些指標任務！媽的我辛辛苦苦這麼多年，從來沒聽過這樣的事！走，去找上頭！”

女人毫不拖泥帶水，怒氣衝衝甩門出去。

陳生動彈一下，嘖嘖稱奇。

瞧瞧這阿姨那勁兒，絲毫不給孫主任面子，但做經理總不能無腦衝動吧，說不定她後臺強硬得很呢？

別忘了這可是四九城裡啊，人脈底蘊深得很。

並且，實話說，在這樣的情況下，確實不宜輕易解僱人，除非有重大失誤。

所以碰到個火爆脾氣的，頂撞上級也就再平常不過了。

畢竟現在的口號不再是“顧客永遠是對的”

，而是要以顧客為尊。

“沒錯！隨他們去唄！”

“走，去投訴！我就不信這制度說換就換了這麼容易！”

八位店長中竟去了七人，這讓此時的四九城變得有些微妙，領導者在此處，並不一定意味背景強硬。

況且，只要我不犯大錯，哪怕我頂撞你作為領導，你也無可奈何，因為我們都是正規編制，工作由組織任命，主任的權力是裁撤不了一個普通員工的。

室內的喧囂突然消停，只剩下李權與一個看起來不大年長的青年。

陳生成然注意到他，是那個最偏遠店面的店長，聽說那裡連十平方米都不到。

主任孫先生臉色漲得通紅，而陳生快速瞄了眼主任散發的檔案，忍不住笑出了聲。

檔案上要求他們這家只有兩人的雜貨鋪每個月要完成三百元的採購任務！

聽起來雖不龐大，但在這個時代的低價物價來看，卻是相當嚴峻的要求。

額外的需求很難搞到，下鄉採購尤其不易實現。

打個比方，這三百元能買到什麼呢？大概是夠買約一千五百斤大米，或者幾百斤豬肉，或者上千斤的水果。

在這個時期，計劃外的補給獲取極為困難。

尤其是像他們這樣的雜貨店，物資大多已按照分配表供給完畢。

所以大家對此反應不小。

“好吧好吧，散會吧！”

孫先生激動之下，結巴地說不出更多。

原本希望在任內有所建樹，卻沒想到下屬竟然願意毫無私利地利用個人關係奔波勞累以提高上級的業績嗎？