視線在你已經能自如行?動的手臂上停頓了一下：“而且你現在也已經恢復了健康，是時候回到正常生活裡來了。”

辛特拉公司有?「女?巫」在，你上班與否其實根本不重要，只要你還活著能為公司背黑鍋就問題不大。帕斯特納克單純就是ceo病犯了，覺得每天付你薪水你還來去自如，他?心裡不舒服罷了。

明明放在一兩年前、他?還會用更體?貼的方式先問候一下。

你在心裡笑了笑，裝作沒聽懂似的岔開話題：“事實上關於生活，我最?近還有?件事想請教一下，你還記得我朋友開的那家公司嗎？”

帕斯特納克的表情不知怎麼僵硬了一瞬。

他?看看擺在桌上的蕎麥麵禮盒，又?看看你，然後才像完全看在那兩盒伴手禮的份上，開口說：“嗯，你、……朋友的那家公司，又?怎麼了？”

“是這樣，因?為行?業人才緊缺，公司員工都是我朋友從對手公司挖來的，大部分人都互相認識。”你說：“現在的問題是，一些下屬之?間出現抱團情況，我朋友覺得自己?好像被架空了。”

帕斯特納克的視線一瞬間飄向辦公桌後面的那堆書，再開口時專業不少：“最?開始招聘員工的時候是怎麼想的呢？”

“我朋友管理?公司的經驗不多，最?開始沒有?想到這個問題。前期完全是依照內部推薦來招人的，後來意識到這個問題，在挖角時就儘量找不同部門?和期數的人、但主要矛盾還是在最?開始招來的人身上。”

“抱團行?為影響業績了嗎？”

你點頭。

帕斯特納克思考了一會兒，問：“有?沒有?考慮過?再從其他?公司招人呢？”

你理?解他?的意思，有?時候下屬內鬥可以讓上司更好掌控全域性，但你還是搖了搖頭：“專案已經到收尾階段，我朋友沒有?再招人的打算。”

“公司只是為了那一個專案嗎？之?後不做其他?專案了？”

“是的。”

帕斯特納克略帶困惑地掃了你幾眼?，在沙發上坐直身體?，用問題差不多解決了的語氣說：“那麼就沒必要在意這件事了，等專案結束之?後直接解散公司就可以了。”

“……”你停頓了一下：“好的，感謝您。”

“沒關係，”帕斯特納克說：“那你什麼時候能回來上班……等等，你去哪？”

你假裝沒聽見，直接上電梯離開了。

中途路過?5樓，你考慮了下要不要把工位上的東西一起拿走，想想還是算了，這時候事情不好做的太絕。

你不會再來辛特拉了，波洛咖啡廳也已經談好了辭職。在順利殺掉斯賓塞和石井之?後，短期內不會再有?什麼阻礙你。

一切都來得太快、太巧了。

飛昇的名額需要競爭，大家都談不上彼此之?間抱有?什麼好意。「新城優花」那時候會來主動搭話，大概也是為了確認你的身份好下手。

但對你來說，看破