徐麟更多的機會去發揮他的才能。局長認真聽取了大家的意見，他明白每一種意見都有其合理性。他需要在這些不同的聲音中找到一個共同點，讓大家都能夠接受這個決定。

會議結束後，局長回到辦公室，繼續思考著徐麟的事情。他知道，這個決定不僅僅是關於徐麟個人的職業發展，更是對警局整體架構和發展方向的一次重要調整。他必須要謹慎再謹慎，不能草率行事。他要綜合考慮各種因素，做出一個既符合警局長遠利益，又能讓大多數警員接受的決定。

在這個過程中，局長也不斷地反思自己的領導方式。他意識到，作為一名領導者，他需要在維護傳統和鼓勵創新之間找到一個平衡點。他不能過於保守，也不能過於激進。他需要傾聽不同的聲音，尊重每一個警員的意見和建議。只有這樣，他才能帶領警局不斷地發展壯大，為城市的安全和穩定做出更大的貢獻。

作者有話說：

在這一章節中，我們深入探討了局長在面對徐麟的問題時所需要考慮的多方因素。外部因素如市民的期望和與其他警局的競爭關係，內部因素如團隊和諧和警員的感受，這些都給局長的決策帶來了巨大的挑戰。局長在傳統與創新之間掙扎，他需要找到一個平衡點，既能夠維護警局的正常運轉，又能夠發揮徐麟的才能。透過對這些問題的思考，我們可以看到局長作為一名領導者的責任和擔當。他不僅要考慮到個人的職業發展，還要考慮到警局的整體利益。在這個過程中，他不斷地反思自己的領導方式，努力尋找最佳的解決方案。希望讀者們能夠透過這一章節，更加深入地理解局長的決策過程，以及他所面臨的各種困難和挑戰。

：()一個交警，搶刑偵的案子合適嗎？