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第11章 新成員的歡迎(下)

歡迎儀式的熱烈氣氛尚未消退,聯盟的核心成員們迅速轉入任務分配環節。趙牧野與孫柯、錢沐一起,準備根據新成員在試煉中的表現和能力特點進行分隊。

在一間寬敞的會議室裡,牆上掛著白板,上面寫滿了新成員的名字、能力以及他們在試煉中的成績。趙牧野站在前方,清晰地向大家解釋:“我們將根據你們在試煉中的表現和你們的特長進行分隊。每個隊伍都會有不同的任務,需要不同的能力來應對。”

孫柯接過話頭,強調道:“每一位成員的能力都是我們團隊的寶貴資源。選擇適合的隊伍,不僅能發揮個人的長處,還能增強整個團隊的戰鬥力。”

幾名新成員屏息以待,期待著自己能夠被分配到合適的隊伍。趙牧野開始逐一列出新成員的特點,指出每個人在試煉中表現出的優劣勢。

“李炎,你在火焰控制方面展現了強大的能力,我建議你加入攻擊隊。這裡需要你的火焰來對抗敵人。”趙牧野說道。

李炎點頭,興奮地表示:“我會盡全力發揮我的能力!”

“馮婧,你的風向操控和感知能力非常出色,我認為你適合偵查隊,幫助我們在任務中獲取資訊。”孫柯說道。

馮婧微笑著表示同意:“好的,我會盡量多提供情報。”

“柯瑞,你的力量型能力讓你非常適合防護隊。我們會有很多需要保護的任務。”趙牧野補充道。

隨著分配的進行,新成員們逐漸找到了自己的歸屬,氣氛也愈加融洽。每個人都在心中暗暗期待著未來的任務。

任務分配結束後,核心成員決定進行一次團隊建設活動,以增強新舊成員之間的凝聚力。為了讓大家能夠放鬆心情,建立更深的聯絡,活動地點選在了橡樹市附近的一處自然保護區。

在活動開始之前,趙牧野站在隊伍前方,鼓勵大家:“今天的活動是為了讓大家更好地認識彼此,增強團隊合作的能力。我們要透過這些挑戰,讓每個成員都能找到自己的位置,併為未來的任務打下堅實的基礎!”

活動的第一項是“信任倒下”。所有成員都圍成一個圈,新成員需要在圈的中央閉上眼睛,然後向後倒下,由其他成員接住。這項活動不僅考驗了新成員的信任感,也讓老成員們體會到彼此的責任與默契。

“我有點緊張。”一名新成員小聲說道,眼中流露出些許不安。

“沒關係,我們會接住你的。”周影微笑著鼓勵道。

隨著新成員一個接一個地倒下,信任感在團隊中悄然建立。每一次的接觸都伴隨著歡笑,彼此之間的隔閡逐漸消失。完成活動後,新成員們在老成員的帶領下,紛紛表示這次活動讓他們感受到團體的溫暖。

接下來是“團隊解謎”環節,成員們被分成若干小組,每組需在規定時間內解開一系列謎題,成功率越高,團隊就越能獲得後續活動的加分。

“我們可以合作,一起集思廣益。”李炎說著,快速召集起自己的小組,帶著大家開始思考。

新舊成員在解謎過程中展現出各自的能力與智慧,李炎的創造性思維加上馮婧的快速反應,讓他們的小組順利解開了謎題。

“真沒想到你們的思維這麼靈活,合作起來效果真好!”馮婧興奮地說道。

“團隊的力量就是這樣,每個人都能貢獻自己的獨特視角。”柯瑞也贊同道。

活動的最後一項是“障礙賽”,這是一個綜合性的團隊拓展活動,包括攀爬、跳躍和團隊協作。在這一環節中,成員們需要共同合作,克服一系列障礙,確保整個團隊順利透過。

“這一關需要大家一起攜手合作,確保沒有人落後!”趙牧野在上做最後的強調。

隨著口令的發出,隊伍迅速行動。柯瑞作為防