歡迎儀式的熱烈氣氛尚未消退，聯盟的核心成員們迅速轉入任務分配環節。趙牧野與孫柯、錢沐一起，準備根據新成員在試煉中的表現和能力特點進行分隊。

在一間寬敞的會議室裡，牆上掛著白板，上面寫滿了新成員的名字、能力以及他們在試煉中的成績。趙牧野站在前方，清晰地向大家解釋：“我們將根據你們在試煉中的表現和你們的特長進行分隊。每個隊伍都會有不同的任務，需要不同的能力來應對。”

孫柯接過話頭，強調道：“每一位成員的能力都是我們團隊的寶貴資源。選擇適合的隊伍，不僅能發揮個人的長處，還能增強整個團隊的戰鬥力。”

幾名新成員屏息以待，期待著自己能夠被分配到合適的隊伍。趙牧野開始逐一列出新成員的特點，指出每個人在試煉中表現出的優劣勢。

“李炎，你在火焰控制方面展現了強大的能力，我建議你加入攻擊隊。這裡需要你的火焰來對抗敵人。”趙牧野說道。

李炎點頭，興奮地表示：“我會盡全力發揮我的能力！”

“馮婧，你的風向操控和感知能力非常出色，我認為你適合偵查隊，幫助我們在任務中獲取資訊。”孫柯說道。

馮婧微笑著表示同意：“好的，我會盡量多提供情報。”

“柯瑞，你的力量型能力讓你非常適合防護隊。我們會有很多需要保護的任務。”趙牧野補充道。

隨著分配的進行，新成員們逐漸找到了自己的歸屬，氣氛也愈加融洽。每個人都在心中暗暗期待著未來的任務。

任務分配結束後，核心成員決定進行一次團隊建設活動，以增強新舊成員之間的凝聚力。為了讓大家能夠放鬆心情，建立更深的聯絡，活動地點選在了橡樹市附近的一處自然保護區。

在活動開始之前，趙牧野站在隊伍前方，鼓勵大家：“今天的活動是為了讓大家更好地認識彼此，增強團隊合作的能力。我們要透過這些挑戰，讓每個成員都能找到自己的位置，併為未來的任務打下堅實的基礎！”

活動的第一項是“信任倒下”。所有成員都圍成一個圈，新成員需要在圈的中央閉上眼睛，然後向後倒下，由其他成員接住。這項活動不僅考驗了新成員的信任感，也讓老成員們體會到彼此的責任與默契。

“我有點緊張。”一名新成員小聲說道，眼中流露出些許不安。

“沒關係，我們會接住你的。”周影微笑著鼓勵道。

隨著新成員一個接一個地倒下，信任感在團隊中悄然建立。每一次的接觸都伴隨著歡笑，彼此之間的隔閡逐漸消失。完成活動後，新成員們在老成員的帶領下，紛紛表示這次活動讓他們感受到團體的溫暖。

接下來是“團隊解謎”環節，成員們被分成若干小組，每組需在規定時間內解開一系列謎題，成功率越高，團隊就越能獲得後續活動的加分。

“我們可以合作，一起集思廣益。”李炎說著，快速召集起自己的小組，帶著大家開始思考。

新舊成員在解謎過程中展現出各自的能力與智慧，李炎的創造性思維加上馮婧的快速反應，讓他們的小組順利解開了謎題。

“真沒想到你們的思維這麼靈活，合作起來效果真好！”馮婧興奮地說道。

“團隊的力量就是這樣，每個人都能貢獻自己的獨特視角。”柯瑞也贊同道。

活動的最後一項是“障礙賽”，這是一個綜合性的團隊拓展活動，包括攀爬、跳躍和團隊協作。在這一環節中，成員們需要共同合作，克服一系列障礙，確保整個團隊順利透過。

“這一關需要大家一起攜手合作，確保沒有人落後！”趙牧野在上做最後的強調。

隨著口令的發出，隊伍迅速行動。柯瑞作為防