經過團隊建設活動後，聯盟氣氛變得更加融洽，每位成員對聯盟的信任度也上升到新的高度。趁此時機，趙牧野決定推進新成員的能力培訓。他認為，透過有系統的培養，不僅可以挖掘他們的潛能，還能讓新成員們迅速適應聯盟的實戰要求。

在培訓前的會議上，趙牧野、錢沐和孫柯共同討論了培訓計劃。趙牧野表示，這次培訓將採用模組化訓練，專門針對每位成員的能力和短板設計不同的訓練內容。趙牧野強調：“不僅是強項，我們還要彌補每個人的短板，讓團隊具備更全面的戰鬥力。”

孫柯點頭認同，他補充道：“我建議讓老成員們帶領小隊負責訓練，可以加強彼此的默契。”他提議讓經驗豐富的成員指導新成員，從中建立他們的實戰經驗，並讓新成員對聯盟的實戰要求有更直觀的感受。

在確定計劃後，聯盟將成員們分成幾個小組，開始了為期數週的密集訓練。

新成員們每天的日程都被安排得滿滿當當。每人每天都在強化訓練場接受能力提升和戰術訓練，進行各自專屬的訓練。

李炎的火焰控制能力極具威力，但在任務中容易失控。趙牧野為他設計了精準控制的訓練，要求他在極短時間內點燃特定目標物，而不波及周圍。李炎在訓練中不止一次失敗，但趙牧野沒有放棄，耐心指導他將力量集中於手掌，控制火焰的溫度和範圍。幾天後，李炎的控制力顯著提升，能夠精確地燃燒目標物而不引發意外火災。他興奮地說道：“我第一次覺得，原來我可以真正掌控這股力量。”

周影的隱形能力雖然在偵查任務中有優勢，但她的體力和心理抗壓能力相對較弱。錢沐為她設計了一套隱形狀態下的長跑訓練，要求她在隱形狀態下完成一千米長跑，並隨時躲避隨機出現的“敵人”。這個訓練不僅提升了她的體能，還讓她逐漸克服了長時間隱形帶來的疲勞和緊張感。經過數週訓練，周影的隱形狀態穩定性提升，她開始能在任務中輕鬆保持隱身狀態。

陳楠作為聯盟的技術支援人員，主要負責偵查、通訊以及技術分析。為此，他接受了更加嚴苛的電子裝置操作和快速解碼訓練。聯盟還模擬了多種資料失竊和駭客入侵的情景，讓他訓練在極端壓力下快速處理。幾周下來，陳楠已經能在不到十分鐘內破解複雜的安全系統，並迅速分析出資料安全漏洞，成為團隊的重要後盾。

隨著個人能力的提升，新成員們的自信也逐漸增加。趙牧野認為，是時候讓他們參與更具實戰意味的團隊協作訓練了。聯盟特地設計了多項複雜任務情景，從解救“人質”到協作對抗“敵方”，讓每一位新成員在團隊配合中理解實戰任務的緊迫感和協作需求。

在一次模擬人質解救任務中，趙牧野設定了障礙重重的場景，要求周影隱形接近目標，偵查敵方動向；李炎在外圍待命，負責掩護並清除障礙；陳楠則提供技術支援，操控無人機偵察並協助隊伍躲避“敵人”的視線。這一場景考驗了每個人的能力，也要求他們保持密切配合。

執行過程中，周影發現自己因疏忽而暴露了行動路線，導致隊伍被“敵人”包圍。眼看著“人質”被轉移，李炎迅速做出反應，用火焰製造假象吸引敵人注意，而周影則在混亂中迅速進入隱形狀態，為其他人引路。經過一系列緊張配合，團隊成功解救“人質”。雖然模擬任務並不完美，但團隊之間的默契和協作得到極大提升，周影也從失誤中學會了如何在危機中保持冷靜。

隨著實戰經驗的增多，新成員們的心態也在發生微妙的變化。過去，他們僅僅是對自己的能力抱有熱情，但在實際訓練和模擬任務的壓力下，他們逐漸理解到，每項任務的成敗並不僅僅是個人能力的展示，而是團隊協作的結果。

陳楠在一次訓練後感慨道：“以前我只想著快速破解系統，但真