由於這場傳染病肆虐，也給葉嵐柯的其他競爭對手電商公司造成了巨大的打擊。

許多競爭對手因為資金鍊斷裂、供應鏈崩潰，不得不紛紛倒閉或者縮小規模。而葉嵐柯的堅持和努力，讓她的公司在這場風暴中逐漸站穩了腳跟。

曾經那些規模龐大、風頭無兩的電商公司，如今陷入了困境。有的因為無法支付員工工資，導致大量人才流失；有的因為庫存積壓，資金無法回籠，面臨破產的邊緣。

相比之下，葉嵐柯雖然也經歷了艱難的時刻，但她在危機中的靈活應變和果斷決策，使得公司的損失相對較小。她積極調整產品線，專注於生活必需品和防疫物資，滿足了市場的迫切需求。

隨著時間的推移，傳染病的影響逐漸減弱，市場開始復甦。而此時，葉嵐柯的公司由於在困難時期積累了良好的口碑和客戶基礎，迎來了快速發展的機遇。

那些曾經的競爭對手們試圖重新崛起，但由於元氣大傷，已經難以與葉嵐柯的公司抗衡。葉嵐柯趁機擴大市場份額，與更多優質的供應商建立合作，進一步提升了公司的競爭力。

在這個過程中，葉嵐柯沒有沾沾自喜，而是更加警惕市場的變化。她深知，只有不斷創新和進步，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。

就在葉嵐柯的電商公司逐漸步入正軌時，她幸運地招收到了一個研究生人才當主管，名叫李浩。

李浩畢業於一所知名高校的電子商務專業，不僅有著紮實的理論基礎，還有著豐富的實踐經驗。葉嵐柯對他寄予厚望，希望他能為公司帶來新的活力和發展思路。

李浩上任後，迅速展現出了他的才華和能力。他對公司的運營流程進行了全面的梳理和最佳化，提出了一系列創新的營銷策略。

在產品選擇方面，李浩憑藉著敏銳的市場洞察力，引入了一些具有潛力的新興產品，豐富了公司的產品線，吸引了更多的消費者。

同時，他還注重團隊建設，透過組織培訓和分享會，提升了員工的專業素養和團隊凝聚力。

在李浩的帶領下，公司的業績節節攀升。葉嵐柯看在眼裡，喜在心頭，對李浩的工作給予了充分的肯定和支援。

然而，隨著公司的發展，一些問題也逐漸浮現。李浩的一些決策過於激進，導致公司在短期內面臨較大的風險。葉嵐柯不得不與他進行深入的溝通和探討，尋求平衡和穩定。

經過多次的磨合和調整，葉嵐柯和李浩找到了最佳的合作模式。公司在他們的共同努力下，繼續蓬勃發展，成為了行業內的一顆新星。

葉嵐柯決定離開以前的公司平臺，專注於打拼自己的公司。

做出這個決定並不容易，畢竟之前的公司為她提供了一定的資源和基礎。但葉嵐柯深知，要想真正實現自己的夢想，必須全身心投入到自己的事業中。

離開的那一天，葉嵐柯的心情十分複雜。既有對過去的不捨，也有對未來的期待和忐忑。

當葉嵐柯向公司提出離職，準備專注於自己的公司時，hr 江萱特意找到了她，試圖挽留。

江萱誠懇地說道：“葉嵐柯，我知道你有自己的抱負和理想，但公司真的很需要你這樣的人才。我們可以一起探討，為你提供更好的發展空間和待遇。”

葉嵐柯感激地看著江萱，說道：“江萱，我很感謝公司對我的培養和支援，但我已經下定決心要去追求自己的事業了。”

江萱微微皺眉，繼續勸說道：“你要知道，自己創業風險很大，而在咱們公司，至少有穩定的資源和平臺。”

葉嵐柯堅定地回答：“我明白，但我還是想趁年輕去拼一把，就算失敗了，我也不會後悔。”

江萱見她心意已決，無奈地嘆了口氣：“好吧，既