，這不僅是保護員工個人利益的必要措施，更是維護客戶信任和公司良性迴圈發展的關鍵。

他提到，員工在工作中必須牢記許可權申請的“工作相關、最小授權”原則，這意味著員工在申請使用公司資源時，必須確保其用途與工作直接相關，並且只申請完成工作所必需的最小許可權。

蔣衛國特別強調了公司內部的安全政策，他嚴肅地提醒在場的每一位員工，研發區域和電腦螢幕是公司的重要工作場所，嚴禁在這些區域進行任何形式的拍照活動。

他解釋說，這樣的行為可能會不經意間洩露公司的敏感資訊，比如正在研發的新產品細節、技術引數或者商業計劃等，這些資訊一旦外洩，不僅會對公司的市場競爭力造成影響，還可能引起安全風險，甚至導致公司遭受經濟損失或法律責任。

蔣衛國進一步指出，為了確保公司的資訊保安，公司已經設立了專門的安全拍照區域，這些區域是經過特殊設計，能夠確保在拍照時不會暴露任何敏感資訊。

他建議所有員工，如果因為工作需要必須進行拍照，比如記錄工作過程或者展示工作成果，一定要使用這些安全區域，並且在拍照前仔細閱讀和理解公司的保密協議。

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他詳細解釋了保密協議中的關鍵條款，包括但不限於禁止在未經授權的情況下分享照片、必須對照片進行適當的標記和儲存，以及在必要時需要對照片進行加密處理。

蔣衛國還強調，任何違反這些規定的員工都將面臨嚴重的後果，包括但不限於紀律處分、職位調整甚至解僱。

為了加強員工的安全意識，蔣衛國還分享了一些實際案例，比如其他公司因為員工拍照不慎導致的洩密事件，以及這些事件給相關公司帶來的巨大損失和教訓。

他希望員工能夠從這些案例中吸取教訓，時刻保持警惕，確保在任何情況下都不洩露公司的敏感資訊。

最後，蔣衛國鼓勵員工，如果在工作中遇到任何關於資訊保安的疑問或者困難，應該及時向公司的安全部門或者直接向他本人彙報，公司會提供必要的幫助和支援。

他希望每一位員工都能夠成為公司資訊保安的守護者，共同維護公司的利益和聲譽。

為了進一步加強員工的資訊保安意識，蔣衛國要求每位員工每月至少進行一次資訊保安自檢，以確保沒有違反安全規定的行為發生。

他詳細說明了自檢的步驟和要點，包括檢查個人賬戶的安全設定、確認敏感檔案的儲存位置和訪問許可權等。

最後，蔣衛國強調，如果員工在資訊保安和網路安全方面有任何疑問，可以隨時向資訊保安專員周小軍或金陵地域負責人蔣衛國本人諮詢。

他鼓勵員工積極提出問題，並承諾會及時回應和解決員工的疑慮，以確保公司整體的資訊保安水平不斷提升。

透過這次workshop會議，員工們對資訊保安和網路安全的重要性有了更深刻的認識，並且瞭解到了在日常工作中應如何採取具體措施來保護公司和自己的利益。

蔣衛國先生的講解不僅提升了員工的安全意識，也為公司營造了一個更加安全和可靠的工作環境。

整個workshop活動在一片熱烈的掌聲中圓滿結束。

新員工們不僅對jhy公司有了更深入的瞭解，也對未來的職業生涯充滿了期待。

他們帶著滿滿的熱情和知識，準備在jhy公司開啟自己嶄新的篇章。

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