李傑不敢怠慢，直接將這篇童話的連結轉發給了主管，還留言道：

“主管，這是今日我發現的推薦作品，跳出了傳統童話文學的範疇，在創作上有不小的創新，絕對值得一看。”

為了讓主管充分認識到這0705號小星的重要性，李傑也是咬咬牙故意將評價誇大了幾分。

反正文學評價這種事總歸是很主觀的，稍有誇張也是不可避免的嘛！

主管很快回復了一個“ok”的表情，這是他一向的習慣，不論下面的員工們向他彙報了多麼巨大的訊息，能第一時間得到的就只有這個看上去有點幼稚的手勢。

至於回覆ok之後主管的真正態度如何，那就要另當別論了。

等待的時間總是顯得格外漫長，李傑緊盯著眼前的螢幕，半秒也不捨得移開。

在從發現《夜鶯與玫瑰》到彙報給主管的這一段時間內，他內心也在瘋狂地暗示自己這次一定能成。

如果還不行，就只能說明主管是個有眼無珠的蠢材，到時候說不定他還能釋然一些。

沒過多久，主管的回覆終於到了：“小李，我看過了，很不錯的故事，你可以和作者聯絡一下，談談關於推薦的事。

你們童話板塊的推薦位價值並不是很高，目前看來完全可以將她的文章放到頂位推薦一個月時間，外加在此期間內的廣告推流費，而且以後的作品也可以提供相當程度的引流，不過需要確立中長期的優先合作關係。

就是爭取對方以後能在發表作品時優先考慮我們千面平臺。”

主管停了一會，又補充了一句：“做的很好，小李，這個月獎金翻倍。”

李傑眯著眼睛仔仔細細地將這幾行字讀了好多遍，直到確認徹底理解無誤，興奮得一拳向著面前無人的空氣處全力揮去。

從入職到現在的鬱悶之氣彷彿也隨著這一拳一掃而空。

他可是很清楚這位主管很少這麼直白地誇獎別人，而那些有幸得此殊榮的同事們，無一不在之後的工作裡順風順水。

也就是說，起碼現在主管眼中是記得他李傑的了，還怕之後沒有出路嗎？

更何況聽說主管大人的來歷也不小，絕不是簡簡單單的打工人階層……

只不過這給出的條件不太正常，以他從同事那邊打聽來的訊息，一般在他們平臺剛開始發表作品的作家就算處女作是令人耳目一新的佳作，主管那邊給出的處理建議也只不過是一個星期左右的推薦！

而且還沒有後續的那些條件！

不過畢竟自己負責的板塊人氣出了名的低迷，頂位推薦倒也確實不算珍貴。

但即便如此，要為了這樣一篇“新穎”的文章而壓掉其他有實力的傳統童話，總歸是不太好說吧。

這還多虧童話板塊氣氛祥和，就算誰被誰比下去也不會有“飯圈”之類的不明生物到處胡亂攻擊引戰，給李傑減輕了不少工作量。

“我管這麼多幹嘛，最終拍板的人又不是我，只要認真執行就好。”

李傑搖搖頭，熟練地找到了“0705號小星”的資訊頁——除了性別女以外，對方沒有留下任何的聯絡方式，就連賬號都是今晚上剛剛註冊。

頭像是一個很可愛的卡通機器人形象。

他所擁有的唯一的聯絡方法，就是透過千面上自帶的聊天功能，雖然它時效性又差，使用起來又很麻煩，但眼下也沒有別的選擇。

“您好，我是千面論壇管理員小杰，工號00，首先要告知，您的作品《夜鶯與玫瑰》在經過我們的內部稽核之後，決定將其進行為期30天的‘童話’頂位推薦，期間的廣告收入將在扣除相應的稅費後屬於您。

如果有不同的意見，可以在三天內隨時向我們提出