陳明最近一直順風順水的，家庭和睦，工作順利。

年紀輕輕的就六級工了，而且技術吃的很透。

車間主任拐彎抹角的問了他以後有沒有往上調的發展。

陳明如實相告，他只想在軋鋼廠老老實實的拿自己的工資，沒有其他的想法。

車間主任更滿意了，還拍著他的肩膀讓他好好幹，再沉澱幾年後就讓他進步！

陳明工作很努力，作為一個打工人，他深知廠裡和工人需要的是什麼。

廠裡要的是產能和質量，工人要的是自由和工資。

陳明每天上班先讓工友生產，再等著車間主任告訴今天的產能，一般是大差小不差。

陳明按人頭分配，每人只要完成自己的產能就好，其他的他不管，只是要求做的快的工友可以順手掃一下地，不強迫，不想掃就算了，他也不會說什麼。

這個時候工友還是很團結的，關係還很好。

做的快的會自然而然的幫做的慢的做一點，只需要抽菸的時候打個牌子就好。

許多人還都是師兄弟。

陳明從來不幫其他人幹活，他做完之後會巡視一下小組完成的進度和作業質量。

作為一個六級工，他會指導和糾正工人的作業，誰有技術上的問題他從來不藏私。

人啊，一旦習慣了別人的幫助就會變得懶惰！

反正工資是工廠發的，又不是陳明發的，技術只要肯學，肯上進，遲早都會學會，陳明也不過是賣了一個人情罷了。

再說了，沒拜師的人也不會讓他手把手的教，他們都很有自知之明。

人有高低胖瘦之分，自然有做的快的和產能完不成的。

產能完不成的剛開始讓他自己加班，陳明會督促著。

實在是爛泥扶不上牆，而且還不想幹混日子的，不用陳明說工友都會先排擠。

畢竟做的好了不光是有流動紅旗，還有津貼！

等到排擠的差不多了，陳明就會找到車間主任，說是那個人的產能他們小組的人平攤了，把他調走吧，他們不想在車間看到他，影響他們的工作態度。

車間主任也懂，那人要不去燒鍋爐，要不就去掃廁所了，然後再補給他們一個人，反正是軋鋼廠發工資，又不是他發。

就這樣，陳明迅速的站穩了腳跟，並且還得到工友的擁戴。

在其他小組長還在琢磨上面的意思適應自己小組長的身份和感慨隊伍不好帶的時候，陳明已經把流動紅旗掛在自己小組兩個月了。

這時候的紅旗可不是過家家，那是真的榮譽！

津貼已經領了兩個月了，小組內的工友們每次領工資都趾高氣昂的，讓其他工人很是羨慕。

大家都是幹一樣的活，為什麼人家會比自己多點！

陳明不會告訴他們，光做好工作有什麼用，主要是把衛生搞好，要讓幹部來的時候看到你們和其他人的不一樣！

車間主任讓你們打掃衛生的時候你們不情願，不說你們還不願意做，每次都會說是其他班糟蹋的不關你們的事！你們活該。

每次有廠長和其他領導來車間參觀的時候，車間主任都會把他們帶到陳明這個小組這裡。

沒有其他意思，這裡至少有可以下腳的地方！

就這樣，領導得到了他想要的產能和效益，工人得到了自由和津貼，陳明的站的也更穩了。

每個月除了工資和津貼都會多領幾張副食票，讓他養兒子更有動力了。

鋼蛋還小，至少要等到三歲之後才能要老二，要不是真的照顧不來！

陳明回到家已經是12點以後了，鋼蛋在小蘭屋裡睡著，陳明還找木匠師傅給他打了一個小床還有