園進行交流和指導，幫助園區內的企業拓寬視野，提升管理水平。

此外，管委會將注重人才的培養和引進，透過建立人才激勵機制和提供良好的工作環境，吸引和留住高層次人才。

他們計劃推出一系列優惠政策，比如提供住房補貼、子女教育支援等，以吸引國內外的優秀科研人員和管理人才。

同時，他們還將與高校合作，設立專項獎學金和實習專案，培養本地的科技人才，為園區的長遠發展儲備人力資源。

同時，將加大對中小企業的扶持力度，透過提供財稅優惠、融資支援等措施，激發企業的創新活力和市場競爭力。管委會將設立專項基金，為有潛力的中小企業提供低息貸款和風險投資，幫助他們渡過創業初期的難關。

此外，他們還將提供免費的市場分析、法律諮詢等服務，幫助中小企業更好地瞭解市場動態，規避經營風險。

在環境保護方面，新任領導團隊將推行綠色發展理念，確保園區的可持續發展。這包括實施嚴格的環保標準，推廣清潔能源使用，以及建立環境監測和預警系統，確保園區的生態環境得到有效保護。

他們將投資建設汙水處理廠和固廢處理中心，減少工業廢水和廢棄物對環境的影響。同時，他們還將鼓勵企業使用太陽能、風能等可再生能源，減少對化石燃料的依賴。

最後，管委會將強化服務意識，提高行政效能，簡化辦事流程，為園區企業提供高效、便捷的服務。他們將推行“一站式”服務模式，讓企業在同一地點就能完成所有行政手續，大大節省時間和成本。

此外，他們還將建立線上服務平臺，企業可以透過網路提交申請、查詢政策資訊，實現無紙化辦公，提高工作效率。

透過這些措施，甘寧高新科技園開發區管委會將為甘寧縣乃至更廣泛區域的經濟社會發展作出積極貢獻。

他們期望透過這些創新策略，將甘寧高新科技園打造成為區域內的科技創新中心，吸引更多的投資，創造更多的就業機會，推動地方經濟的轉型升級。同時，新任領導團隊將注重園區內企業的社會責任和可持續發展，鼓勵企業採取環保措施，減少生產過程中的碳排放。

他們計劃引入綠色供應鏈管理，促使企業從原材料採購到產品製造的每一個環節都符合環保標準。此外，管委會將與環保組織合作，定期舉辦環保知識培訓和綠色生產競賽，提高企業員工的環保意識，共同打造綠色、和諧的園區環境。

：()官場之科技崛起風雲