第一個要先組建的就是這個節目的團隊。

總導演兼製片人兼策劃，那肯定都是徐雨自己來了，這個節目就是她的，沒人比她更瞭解這個。

從調研開始就是她自己一個人『操』辦，她比誰都知道這個節目的核心點亮點在哪。

另外導演組再加幾個人進來，除了她自己之外，還要找三四個人來配合自己。

導演組、後期組、燈光、導播、攝影、化妝、服裝……等等，這些都需要大量的人。

這也是一個比較頭大的事情了。

不過既然這個節目已經在臺裡立項，人員估計也會很快組建完成，如果眼光好的人，說不定早早就會來找她要求加入團隊了。

節目透過，徐雨的心情不錯。

接下來，就等臺裡發出通告，等大家都知道後，然後加入她的團隊裡。

當然……徐雨在臺裡待著的時間也不短了，對於臺裡的成員，她也知道誰的能力更好，因此在私底下，她自己也有單獨列一份團隊名單。

如果到時候團隊裡沒多少人申請，她也會自己出擊，尋找那些人來幫忙。

等了一天時間，第二天上班後，臺裡果然釋出了一個通告。

《有聲有『色』》節目告示，團隊人員徵集中。

這個通告一發出來，就有不少人看到。

之前一直覺得徐雨這個節目沒戲的同事，在看到這個通告後，都呆住了，瞪大了眼睛，有點不可置信。

是自己看錯了？

這樣的節目也能透過稽核？

臺裡的領導未免也太草率了吧？怎麼什麼節目都能透過。

很多人都有點不服氣，她們覺得這個節目並沒有太多亮點，這樣透過審批的話，豈不是浪費資源了？

這對於其他有好的想法的同事來說，不是很不公平嗎？