蘇銘鼓勵道：“無論多麼困難，我們都不能放棄。一定要儘快找到解決辦法，恢復客戶對我們的信任。”

就在蘇家全力解決產品安全隱患問題的同時，公司的股價受到了嚴重的衝擊，一路暴跌。“蘇總，股價持續下跌，已經引起了投資者的恐慌，我們需要採取措施穩定市場信心。”證券事務代表焦急地說道。

蘇銘決定召開投資者說明會，向他們詳細解釋公司的應對措施和未來的發展規劃。“我們要讓投資者看到我們解決問題的決心和能力，相信公司的長期價值。”

在投資者說明會上，蘇銘坦誠地面對投資者的質疑和擔憂，詳細介紹了公司的整改計劃和未來的發展戰略。雖然部分投資者的情緒得到了安撫，但股價的下跌趨勢依然難以遏制。

與此同時，競爭對手趁機大肆宣揚蘇家的產品問題，試圖進一步打壓蘇家的市場份額。“蘇總，競爭對手在市場上散佈各種不利於我們的言論，我們的客戶大量流失。”銷售部門的負責人憤怒地說道。

蘇銘冷靜地分析道：“我們不能被對手的挑釁所左右，要用實際行動證明我們的實力。加大市場推廣力度，推出更具競爭力的產品和服務。”

蘇家的研發團隊在巨大的壓力下，日夜奮戰，努力開發新的產品和解決方案。然而，由於資源有限，研發進度緩慢，無法在短時間內推出能夠扭轉局面的新產品。

“蘇總，研發遇到了技術瓶頸，需要更多的資金和人才支援。”研發部門的負責人說道。

蘇銘決定不惜一切代價，投入更多的資源支援研發工作。“從其他專案抽調資金，同時高薪聘請行業內的頂尖人才，一定要儘快突破技術難關。”

在這個艱難的時刻，蘇家內部也出現了一些不和諧的聲音。部分員工對公司的未來感到迷茫，工作積極性大幅下降。“蘇總，員工們計程車氣低落，工作效率和質量都受到了很大的影響。”人力資源部門的負責人說道。

蘇銘深知穩定員工隊伍的重要性，他親自與員工進行交流，鼓勵大家團結一心，共同度過難關。“蘇家的每一個人都是這個大家庭的重要成員，只要我們齊心協力，就沒有克服不了的困難。”

經過漫長而艱苦的努力，蘇家終於找到了產品安全隱患的根源，並制定了完善的解決方案。他們立即召回問題產品，進行免費維修和升級，同時向客戶公開道歉，承諾不再出現類似問題。

隨著問題的逐步解決，蘇家的股價開始逐漸企穩，市場份額也慢慢回升。但蘇銘清楚地知道，這只是一個新的起點，未來的道路依然充滿挑戰。