陳若柏和道森確實在觀念上有一些衝突，但是兩個人現在的利益也是比較一致的。所以兩個人也可以暫時放下一些分歧，在一起也可以聊一些事情。

不過兩個人也都很清楚，這可不是什麼忘年交之類的，甚至夥伴都談不上。因為一旦涉及到一些利益，兩個人肯定要針尖對麥芒，肯定會寸步不讓、翻臉如翻書。

這些事情現在心裡有數就好，暫時沒有到那個程度，還可以保持表面的和睦。

道森也給出了一些比較有建設性的意見，說了洗礦時除了可以控制水的流速、流量之外，也可以透過框槽的長度、坡度進行調解。也可以是滾筒裡頭加裝噴頭，更加徹底的清洗礦砂

這些都是對陳若柏有用的資訊，雖然他不會照單全收一些淘金客的經驗之談。不過有些淘金客積累的經驗確實可以吸取，這樣可以少走一些彎路。

“一看你的員工，我就知道他們也都是新手。”道森指著挖掘機，不太滿意的說道，“如果是熟手，可以從他們採礦的時候看出來。他們還需要繼續訓練，他們現在甚至都無法駕駛挖掘機自主越過一些障礙。”

這也是實話，一些熟練地挖掘機駕駛員，可以用過剷鬥撐地越過小管道等等。一些熟練地挖掘機駕駛員，也可以比較有把握的過掉一些溝溝坎坎。

陳若柏就笑了起來，說道，“本來我還以為你要勸我開掉他們。”

道森看了一眼陳若柏，才認真說道，“我不建議你開掉他們，除非你有更好的人選。在這個領域，我們需要能力，但是更需要信任。我們工作的地點特殊，我們的收益也很特殊。如果你想要長期在這個領域發展，你需要穩定的團隊。”

這些也算得上經驗之談吧，淘金團隊確實需要看能力，但是彼此之間的信任也非常重要。

道森繼續說道，“我以前的團隊有一個人，他是我見過最優秀的工程師，他可以幫我搞定洗礦機、挖掘機，我不需要多花錢請維修人員來礦場。但是那是一個酒鬼，喝完酒他會失去理智，沒有人喜歡喝完酒的他。所以我必須要開除他，要不然我就只能重新組建團隊。”

看到陳若柏點頭，道森又說道，“我的團隊曾經也有幾個人，他們都想要來阿斯拉加賺大錢。但是當他們發現淘金並不能賺到更多的錢，他們在不斷的抱怨。我們在沒有人的地方開礦，如果你的團隊有了這樣的不穩定因素，會有很多的爭吵。”

“聽著，安全是你必須要重視的。”道森看著陳若柏，無比嚴肅的說道，“我淘金的生涯當中，有兩個團隊的成員失去了生命。一個是駕駛挖掘機滑下了山坡，一個是站在洗礦機下被石頭砸斷了脖子。我也曾經受過傷，我的胳膊骨折過兩次。”

陳若柏也嚴肅起來，說道，“我知道，所以我一直強調安全。”

“不，這不是強調！”道森嚴肅無比，盯著陳若柏的眼睛，“你最好記住我的話，如果你的團隊出現了一個人不重視安全，所有人都有可能遇到麻煩，他們會受傷、會丟掉性命。你的運氣好一點，或許有保險公司承擔。如果你的運氣不好，你要賠錢、遭遇到官司。”

陳若柏點了點頭，不過又問道，“如果遇到了那樣的事情，我該怎麼辦？”

道森平靜的說道，“我開除了我的弟弟，我的親弟弟，只是因為他不喜歡戴著安全帽。所以他到現在都沒有原諒我，但是我從來都不後悔。我提醒過他，但是他沒有重視。”

陳若柏想了想說道，“我也會提醒他們，但是可能只是提醒一次、兩次。”

道森點了點頭，不過又說道，“這是聰明的做法，大家都會因此少遇到一些麻煩。你要明白，有些時候你的提醒他們根本不在意。一個人不重視安全，或者覺得那些安全措施只會帶來不便，那麼整個團隊都要被感