倉位，最終損失僅為百分之二。

同樣的市場環境，同樣的操作型別，只因對盤面判斷的時間滯後性存在差異，結果便天差地別，遭受責罵也在情理之中。畢竟，不怕不識貨，就怕貨比貨。

金瑞鑫心中暗自盤算，此人對市場方向的把控能力著實出眾，定要將其拉攏過來為我所用。“我的地盤我做主”，金瑞鑫隨即讓烏啟耀下班後來辦公室一趟。

“烏經理，你今日的表現相當出色。相關手續程式後續再行補辦即可，那輛車你明日便可開回家，另外，公司每月還會為你發放兩箱油的補助，你看可還滿意？”金瑞鑫滿臉堆笑，語氣極為客氣。

“多謝老闆抬愛，我深感滿意。”烏啟耀其實並非對車輛補助等物質利益極為看重，那日提出要求也不過是想拖延時間罷了。

“此外，你若有任何其他要求，儘可提出，我定會全力幫你解決。”老闆言辭間盡顯誠意。

烏啟耀心中雖覺得老闆此舉略顯虛偽，但人在屋簷下，不得不低頭。眼下形勢不明，暫且不宜拒絕，不妨先觀望一番，“多謝老闆美意，我目前暫無其他要求，待年底考核結束，我仔細思量後再一併提出。”

金瑞鑫卻另有盤算，如今正值用人之際，賬面資產的些許波動便足以購置一輛豪車，就如今日，百分之四的差距便價值數輛豪車。

此刻讓烏啟耀接手整個基金管理顯然不太現實，“烏經理，你能否每日及時為我通報盤面變化，並提供市場方向的參考意見？我定不會虧待於你，今年新合同中我會為你提高資金管理額度與獎金比例。”

金瑞鑫的意圖再明顯不過，便是想讓烏啟耀對北交所股票進行深度分析並提供方向指引，而後再據此指導自己的操作，同時還不忘為其勾勒出一幅美好的未來藍圖。畢竟，基金管理額度提升直接關乎業績分成，基數提高，管理費自然水漲船高。

烏啟耀對這張大餅卻並無多少興趣，機遇與風險向來並存，況且自己對大額資金管理尚缺乏足夠經驗，“多謝老闆栽培，我目前管理這些資金已覺分身乏術，若再分散精力，恐適得其反。我定會為所管理的基金投入更多心血與精力，為公司創造更多效益而不懈努力。”

烏啟耀滔滔不絕說了一大堆，卻始終未切中要害，言下之意便是無法再分心他顧。這種事情，強扭的瓜不甜，需對方心甘情願才行。在金瑞鑫眼中，烏啟耀已然被貼上了“不識抬舉”的標籤，日後怕是難再得到重用。

區區幾個億資金，相較於公司數百億的管理規模而言，不過是九牛一毛。既然你如此抉擇，明年的合同能否續簽都成未知數，到那時，且看你是否會來求我。

在現實職場之中，要麼臣服歸順，要麼捲鋪蓋走人，哪容得你肆意任性。何況身處人才濟濟的陸家嘴金融中心，這一職位不知有多少人虎視眈眈，妄圖取而代之。一時的春風得意，絕不可能延續一生。

每至年末，皆是金融行業重新洗牌之際，私募基金領域更是如此。有人風光無限，有人黯然落魄。為了業績，各方往往心照不宣，故而才有“年底行情”一說。畢竟，砸破飯碗對誰都沒有好處，當然，其間也不乏打擊報復之舉。

對於一些明面上承諾之事，金瑞鑫倒也不會顯得過於小氣。次日清晨，便讓秘書將車鑰匙轉交給烏啟耀，此般舉動，意在麻痺烏啟耀。畢竟，人家如今手握數億資金的管理權，雖說這點資金對公司整體影響不大，但蚊子再小也是肉。花些小錢，為自己樹立一個賞罰分明的良好形象，也好激勵公司下屬員工奮勇向前。