烏啟耀起身，端起酒杯，決定逐一給各位敬酒。他深知，在酒桌之上，雖每個人酒量有別，但酒品往往能映照出人品。人總是在不斷學習與進步的道路上前行，而在生活裡，許多經驗教訓常常是在一次次“花錢買錯”中積累所得。

酒桌文化源遠流長、博大精深。敬酒時，要麼從左往右，要麼從右往左依序進行，若有人跳出常規順序單獨敬酒，那必定有著特殊的含義與目的。

今日，烏啟耀打算按順序給每個人敬酒，一人一杯。可那紅酒杯乃是六兩的高腳杯，國人飲用紅酒的習慣與國外大相徑庭。國外人士多是端著酒杯，輕抿一口，悠然自得地品味；而在國內，講究的是“感情深，一口悶”。

坐在他旁邊的是自己的操盤手和助理，此二人堪稱他的左膀右臂。接著便是林語柔以及幫忙的四位操盤手。由於打算敬一圈酒，烏啟耀一時竟有些躊躇，不知該從何處起始。思索片刻後，他決定從坐在左手邊的助理開始。助理心領神會，兩人相視一笑，各自喝了一口。這般開局甚是巧妙，若一開始便整杯下肚，一圈下來，怕是必然會醉倒。畢竟，人家先乾為敬，自己若是隻意思一下，未免顯得格局太小。

接下來輪到金瑞鑫後來安排資金突擊進場的兩位操盤手。從座位分佈便能看出，他們關係頗為緊密，乃是金瑞鑫極為信任的老員工。上菜之際，他們已然喝了不少。面對烏經理的敬酒，兩人趕忙起身，各自喝了一口，嘴裡說著些客套的誇讚之詞。

再之後是從晁經理那裡借調過來的操盤手。通常而言，這種臨時借調的人員並非主力操盤手。畢竟，烏啟耀此次操盤的規模在他們眼中或許並非至關重要，人家管理的資金規模，或許一隻藍籌股的體量都遠超於此。這位操盤手只是晁經理主力操盤手的副手，然而他卻敏銳地察覺到烏啟耀為人不錯，日後極有可能成為值得巴結的物件。他心想，倘若烏經理日後管理的資金規模擴大，人手不足之時，自己或許能有機會投身其麾下。於是，他早有準備。當烏啟耀舉杯之時，他迅速拿起早已倒滿紅酒的酒杯，將座位旁邊的走道清理乾淨，快步走到烏啟耀身旁，豪爽地說道：“烏經理如此客氣，我當滿杯，您隨意。”言罷，一飲而盡。

這突如其來的舉動讓烏啟耀有些措手不及，他一時之間竟有些猶豫，不知是該一飲而盡，還是像之前那樣喝一口。驚愕之餘，他說道：“哥，你這般豪爽，兄弟我酒量實在有限……”在他看來，稱呼比自己年長的人為哥，總歸不會出錯。

未等烏啟耀說完，這位操盤手便搶著回應：“烏經理，我已言明我幹了，您隨意即可，只要心意到了就行。日後若有需要我幫忙之處，您只需‘吱’一聲。”

“那便謝過哥了。”烏啟耀見狀，只好喝了一大口，他需要稍作停頓，緩緩酒勁。

隨後敬酒的是那位一開始便勸烏啟耀不要過於客氣之人。他亦是從其他基金借調而來，且是主動要求前來幫忙的。他來自半導體主題基金的主操盤手。

今年下半年，半導體板塊漲幅頗為可觀，可該基金業績卻表現平平，僅僅勉強跑贏指數，卻大幅落後於行業指數。在此期間，他與烏啟耀在工作中也曾產生過矛盾。一方認為操盤手水平欠佳，無法有效執行基金經理的指令；另一方則辯稱基金經理對操盤手限制過多，嚴重影響操盤手的操作發揮。要知道，股票市場瞬息萬變，基金經理的指令剛下達，有時盤面便已發生變化，這就需要操盤手迅速做出判斷，而在盤感方面，操盤手往往更具優勢。當然，基金經理出於對風險的把控以及其他綜合因素的考量，也會做出相應的決策。

就烏啟耀管理的幾個億基金而言，他通常只是給出價格區間和倉位管理要求，然後放手讓操盤手自由執行，這只是他個人的風格，並不代表其他基金經理亦是如此。有