這天的主要任務就是清盤，而自控科達這支股票似乎挺配合，早盤的時候一度衝高了百分之八，這麼好的機會，那拼的可就是手速了。烏啟耀吩咐操盤手和林語柔一同操作，重點在於鍛鍊林語柔的實操能力，只有當她操作出現錯誤的時候，操盤手才會在旁邊給予指導，比如單子該如何拆分大小、操作速度如何把控等等。

或許是因為對昨天操作不太滿意，林語柔晚上回去下了功夫鑽研，這天操作起來流暢了許多，失誤也很少見，還沒到十點半就順利完成了清倉任務。至此，從去年十二月一日開始建倉的北交所基金圓滿完成任務，烏啟耀也算是完成了自己的首場精彩“秀”。他得為接下來的行情提前做準備了，哪怕之後不在這兒幹了，也得為明年的行情謀劃一番呀。

烏啟耀讓助理去提交完結報告，資金開始鎖定，準備下午做移交，後續這隻基金的行情漲跌就和他沒什麼關係了。這些手續讓助理去處理，等弄好後他簽字確認就行。接下來的幾天，烏啟耀不打算來上班了，金瑞鑫的態度著實讓他失望，他想看看外面有沒有其他合適的機會，畢竟工作本來就是雙向選擇，老闆挑選員工的同時，員工也在挑選老闆嘛。

有些私募基金這會兒可能差不多都完成調倉換股了，而常規的基金正為了年底的排名忙得熱火朝天、緊鑼密鼓的，都想著爭取更好的成績，這樣明年募集資金的時候就能更容易些。現在這個時候去拜訪一些基金公司，人家最多也就是給安排些助理、後勤之類的邊角料工作，想讓你負責一隻基金那是根本不可能的事，除非你透露自己過往的業績，可這違反職業操守呀，人家知道了更不敢用你了，今天你能透露這種機密資訊，說不定哪天也會把公司的機密資訊給洩露出去呢。

下午，當助理把基金完結報告呈到老闆金瑞鑫面前的時候，金瑞鑫還挺驚訝的，心想著這年輕人果然是年輕氣盛啊，昨天上午剛晾了他一下，今天下午就來這麼一手“反擊”了。不過助理也是替人辦事，老闆倒也沒為難他，看來有本事的人多少都是有點脾氣的。

這人嘛，還是要用的，可怎麼用又是個問題。北交所的體量就那麼大，總不能讓晁經理把幾百億資金分一半過來吧，要是那樣，北交所的行情不得飛上天了，上面肯定不允許呀，上面期望的是慢牛普漲的行情，漲得太高太快，一旦失控就會留下隱患，最好是走三步回兩步，然後接著再漲，可這也只是理想狀態罷了，畢竟資金都是逐利的，大家都希望能快速賺錢呢。金瑞鑫剛想著晾一晾烏啟耀，自然不可能馬上又把他拉回來，還是等月底行情結束了再談吧，順便也看看其他人的情況如何。

與此同時，金瑞鑫自己也在忙著收尾工作呢。面對封閉週期結束後出現的資金贖回潮，以及明年募集資金的規劃和優惠政策這些事，由於和公募基金存在一個月的時間差，資料方面沒有可比性，所以他打算提前召開優質客戶大會，利用這個時間差避開公募基金公司的資金募集高峰期，提前把資金募集到手並鎖定，再以優惠政策回饋給客戶。因為烏啟耀那股子傲嬌勁兒，金瑞鑫可不打算把接待客戶的任務交給他，萬一以後他離開公司，順便帶走一部分優質客戶，那可就得不償失了。金瑞鑫需要的是聽話、能掌控在自己可控範圍內的人，能力強但不聽話的，他是不會選擇的，這或許就是他這幾年公司一直做不大，也就只有一個晁經理能拿得出手的原因了。萬一哪天晁經理出點差錯，那必然會造成客戶流失，不過晁經理一直狀態保持得挺好，金瑞鑫也許會用重利，再給他一定的股份，好讓晁經理對公司忠心耿耿。

原本烏啟耀是在金瑞鑫的考慮範圍內的，可就因為他那傲嬌的性子，金瑞鑫打算再磨鍊磨鍊他。金瑞鑫打算把烏啟耀管理的基金分掉一部分，留下十億作為明年的運作資本，這已經是對烏啟耀最大的容忍了，