“其次，就算今年教育類博士就業走俏，跟我關係也不大。我留意過去年和今年各個學校的招聘簡章，但凡好點的單位都有一句‘原則上年齡不超過35週歲’，這個硬條件就直接把我拒之門外。

“第三，不是不好找工作，是好工作不好找。一些三四線小城市的本科院校，或者一二線城市的大專高職院校，對年齡倒是可以適當放寬到40週歲，甚至是45週歲。可我都這麼大年齡，還要和二三十歲的小年輕競聘，然後從‘青椒’做起，每年考核論文、專案，說不定工資還不如我以前在中學任教時高，未來頂多是個四級教授。這我接受起來比較困難。”

她這麼一說，徐生洲就明白了。

對方的意思很明確，自己不是找不到工作，畢竟讀博期間發了4篇核心期刊，學術成果很好看，找個一二線城市的公立大專高職院校還是很穩的。之所以今天能過來面談，一是看中神州科技職業學院開出的優厚待遇，二是看中民辦大專院校對於論文、專案沒有考核要求，三是看中徐生洲許諾的考核期滿可直接任用為學校中層。簡而言之，就是錢多、事少、位高。

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人到中年，就會逐漸變得現實，開始需要世俗之物來證明和安慰自己，讓自己活得更有勇氣。徐生洲到此表示理解：“相信在蘇老師來之前，也對我們神州科技職業學院有所調查瞭解。如你所知，學校很爛，但很有錢，目前正在建新校區，而我也有把學校建得更好的想法，誠摯邀請並熱切期盼各類人才的加盟。待遇我已經透過私信告訴你了。民辦高校，事情也就那麼多。只要你試用期考核合格，校長辦公室、發展規劃處、社會科學處的副職可以隨便挑。如何？”

蘇山月舉起手裡的咖啡杯，好像是以咖啡代酒：“謝謝徐校長！不過我還有個疑問，像徐校長您這樣的青年才俊，大學時期就發表了那麼多高質量的學術論文，還被成院士收為弟子，可謂前途不可限量。別的不敢說，以後‘優青’‘傑青’還是能夠預期的，完全可以在學術界打下一片天地，為什麼會想到買下神州科技職業學院，然後自己去當校長呢？”

“寧為雞頭，不為鳳尾？”徐生洲模稜兩可地給出一個解釋，“以前我看過一段關於職場的精闢論述，說領導為什麼：()史上最強大學