寧臣將目光投向在場的所有管理者，語氣凌厲卻不失溫情。

"我們團隊要保持狼性文化，讓優秀者勝出，弱者淘汰，讓團隊內部形成良性的競爭氛圍。也許這樣聽起來很殘忍，但我們別無選擇。現在，臣漢集團已經擁有接近1000名員工。每一個員工背後，可能都有父母需要贍養、孩子需要教育。我們對他們的未來負有責任。"

他的語調變得緩和，帶著一絲感慨。

"如果有員工因為不適合我們的團隊而離開，那也不代表他們的失敗，只是說明他們會在其他地方找到更適合自己的舞臺。我們要保持一顆菩薩心腸，為他們送上祝福。"

寧臣頓了頓。"但對於留下的團隊，我們必須確保他們是最優秀的、最適合我們文化的成員。這不僅是對企業負責，更是對整個團隊的尊重。我們要打造一個充滿活力的集體，讓所有人都能在這裡實現自我價值。"

"總之，我對集團公司的管理建議就是：扁平、靈活、目標導向、以狼為本。我們既要以人為本，也要堅持競爭機制，管理有人性，團隊有狼性，讓團隊始終保持生機與活力。只有這樣，企業才能基業長青，永續發展。"

會議室內一片安靜，每個人都被寧臣的話語深深打動。宓涵月抬眼望向寧臣，眼中閃動著複雜的情緒。她握著水杯的手指微微發抖，心中湧起了難以言喻的敬意與迷惘。

蘇蘇偷偷看向寧臣，眼中帶著滿滿的崇拜。而川島優子低聲喃喃，似乎在盤算著什麼。

寧臣的身影在眾人心中化為一種象徵——穩如山巒，光芒四射。他不僅是一位企業家，更是一位領導者，一位以心懷天下的姿態帶領團隊前行的領航者。

就在他總結髮言的瞬間，腦海中響起了系統的提示音：

任務完成：您已制定出適合企業發展的管理方針，獎勵—開放‘企業家視野’模組，賦予全域性洞察能力，並獲得一次特殊技能解鎖機會。

寧臣坐在辦公室裡，眉頭微蹙，手指輕輕敲擊著桌面，桌上的檔案堆積如山，臣漢集團最近面臨的挑戰接踵而至。朱奇兵的陰影依舊籠罩在各個業務線，輿論攻勢、合作伙伴的變臉、供應鏈的阻滯……這一切像無形的枷鎖，死死地纏繞在臣漢集團的脖頸上。

空氣中瀰漫著咖啡的醇厚香氣，桌上的陶瓷杯已經涼透，寧臣抬頭，目光落在窗外的城市夜景，車水馬龍，霓虹燈閃爍，彷彿與他的內心形成了鮮明的對比——外界繁華喧囂，而他內心的世界卻逐漸凝重。

“咚咚——”

門被敲響，緊接著宓涵月帶著一抹若有若無的笑意走進來，身後跟著張昊天。氣場沉穩，眼神銳利，帶著多年的職業敏銳。

“寧總，您最近太忙了，張先生等您很久了，非要親自和您聊聊。”宓涵月微微一笑。

寧臣點了點頭，示意張昊天坐下。

張昊天毫不客氣地在沙發上坐下，將一份厚厚的檔案遞到寧臣面前，語氣透著一股不容置疑的堅定：“寧臣，你不能再猶豫了！職業聯賽，你必須加入！”

寧臣翻開檔案，眉頭微微挑起，裡面詳細羅列了京城職業足球隊的背景資料、訓練安排以及未來發展規劃。他抬眸看向張昊天，嘴角噙著一抹意味深長的笑：“張先生，我現在可是身不由己，臣漢集團正是關鍵時期，恐怕抽不出時間。”

張昊天雙手交握，語氣沉穩而篤定：“寧臣，我比你年長几歲，見過太多像你這樣的天才，曾經無數人都被瑣事耽誤了自己的夢想。你可以不踢，但足球這條路不會等你。”

“你知道的，足球這東西，黃金時間就這麼幾年，過了二十五，身體機能下降，到時候你想拼都沒機會了,而且你現在已經擁有如此了不起的成就，還有什麼不能捨棄的。”說完張昊天