隨著在新城市的知名度不斷提高，“音樂種子”迎來了越來越多的學員報名。但隨之而來的是師資力量的嚴重不足。

“現在學員數量急劇增加，而我們的教師隊伍卻無法滿足教學需求。如果不能及時解決這個問題，將會嚴重影響教學質量和學員的滿意度。”教學管理部門的負責人憂心忡忡地說道。

面對這一緊迫的問題，“音樂種子”迅速採取了一系列措施。一方面，他們加大了教師招聘的力度，透過優厚的待遇和良好的發展空間，吸引了一大批來自全國各地的優秀音樂教師加入。另一方面，加強了內部教師的培訓和提升，定期組織教師參加專業培訓課程和學術交流活動，不斷提高教師的教學水平和綜合素質。