第二天剛剛上班，鎮政府辦公大樓裡已經熱鬧非常。

上午九點，當宋卿、陶永傑步入會議室時，裡面已經坐滿人。一改之前的煙霧繚繞，這次沒有一人抽菸。

康曉琳主持會議，並對幹部考核制度進行了重新講解。

接著宋卿重點講話。

宋卿講道：“首先，今天的會議不超30分鐘，以後我們的會議也會能減少的減少，必須開的控制時間，大會不超1小時，小會控制在30分鐘以內。”

一語落下，臺下一陣掌聲。臺下都是文山會海的受害者，這個規定直接給他們帶來了解放。

宋卿接著講道：“第二，我想就咱們的服務做出以下改變。”

要求摘掉每個辦公室的門簾，所有科室上班時間不能關門--這是要打掉這些幹部的一道心牆，把那高高在上的官本位思想之牆拆除；

接著要求在一樓騰出一間大辦公室，成立便民服務大廳。將人口計生、民政優撫、勞動保障、戶口證件等相關8個部門辦事人員集中到便民服務大廳工作，對群眾辦理的問題做到“一站式處理”。

對於非統一事項，所有幹部都要做到首問責任制。群眾問到誰，由負責人聯絡相關部門協調處理，不能讓群眾來回跑腿！

確立領導接待日，由辦公室排班，週一到週五，每天需有一名鄉領導在服務大廳接待群眾工作。

建立監督機制，各村要設立村民資訊公開欄，設立鎮長熱線，……

最後要求辦公室及和駐村幹部，將此次會議措施張貼在各村資訊公開欄！

一系列舉措清晰明瞭，沒有空話套話，直指工作要點，從服務到監督事無鉅細。

鏗鏘的講話一完，會場內頓時響起熱烈的掌聲。

只要是想幹事、明事理之人，都能感受到宋卿對於改變幹部隊伍的思路之正確。

而那些如張志強一般不務正業者，卻感受到重重壓力，瑟瑟發抖。

當然也有幸災樂禍之人偷偷交流：“又是三天新鮮，看看他這幾把火能燒多長時間！”

最後，陶永傑書記，對會議進行了總結，要求全體幹部職工打起精神，提升服務，為再創南嶺鎮輝煌做出自己的貢獻。

時間剛好，散會之時，沒有超過30分鐘。

緊接著，一場轟轟烈烈的民生工作改造工程在南嶺鎮政府開展起來！

-----------------

同南嶺鎮新風貌、新氣象不同，縣政府副縣長劉光耀這邊剛剛會議定下來分工，便也開始折騰起來。

他的分工主要負責文化旅遊、文物保護、教育體育、廣播電視、衛生健康等方面工作。說下來，對於玉北縣目前的狀態，他還是有很大作為。

坐在剛剛更換了嶄新傢俱的辦公室，向窗外出出入入的大院看去，他有一種說不出的感覺。那種感覺很微妙，說的不好聽點就是醜媳婦終於當上公婆一般。

“金主任，有時間再幫我這裡搞幾盆花吧。顯的更有活力一些！”看著對面諂媚而笑站在原地的金川說道。

“好的！我一會兒就去辦！”金川保持那笑容，露出滿嘴黃牙。

劉光耀沒有回應，又問道：“現在分工也下來啦，你說我是開個會呢，還是去下面單位轉轉給呢？”

金川這官場老油條同這位市裡調任下來的副縣長接觸幾天下來，一眼就看到這是一位愛慕虛榮、沒有半點本事，只會寫稿的空架子。

如果不是看在對方是市委祝書記的心腹，他有些攀附的想法，早就看著他膩歪了。

陪笑說道：“劉縣啊，我個人覺得下去調研一下還是不錯的，不僅能看看實際情況，也能讓下面人認識到你！”