能夠獨立起來後，她就把他們排到了各個分中心，繼續鍛鍊他們，而尚偉才則重新回到了她的手下。

見秦曉彤放下手中的東西看過來，尚偉才繼續道：&ldo;那家機構是德古培訓機構的分中心，在全江城市有六家分中心，今天新開張的是第七家，他們的業務範圍跟我們的有百分之八十是重合的。這個您可以看下。&rdo;

尚偉才手中拿著的是自己整理分析的報告，在秦曉彤手下做事，他早就習慣了當秦曉彤叫他做一的時候，他會把三都做好，而她還沒叫他做事的時候，他也會提前發現一切苗頭做好準備。

&ldo;好，你先去忙吧。&rdo;秦曉彤點點頭。

等看完了手裡的報告，簽上字，秦曉彤才開始檢視尚偉才送過來的這份報告。

德古培訓機構，是江城市的一家老牌培訓機構，成立已經有六七年了，不過他們的擴張速度並沒有安心這麼快。就如同尚偉才所說，這家機構的主營業務跟安心有百分之八十的重合度，因此他們顯然是將安心當做競爭對手了。

雖說一直在數量上擴張，但秦曉彤暫時還沒有擴充套件業務的想法，她想先在中小學教育輔導這塊紮根，再往其他培訓方向走。畢竟如果是進行專業的外語培訓或者公務員培訓之類的，她所需要的人才就要更厲害更高階，一時間她很難找到合格的老師。在擴張的過程中會引起競爭對手的注意這一點，她自然早就考慮過了。而現在，正是考驗安心的時刻。

單從公司規模上來說，安心比不上德古，德古畢竟資歷老，在江城市很是有一些擁躉。也正是因為資歷老，德古在江城市的知名度比安心高多了。這一回，德古特意在安心附近開一家分中心，沒道理只是巧合，想必是抱著打擂臺的想法。

秦曉彤仔細地看著尚偉才給她的這份報告，心中思索一番後已經有了計較。

之後幾天，秦曉彤並沒有給尚偉才任何指示，他也不在意，照舊做著他的分內事。這麼長久的時間，足夠讓他打從心底裡佩服這位年輕的老闆，他知道如果她不說，那就意味著事情根本還沒到那份上，而一旦麻煩來了，她會立刻給出處理意見。他一直在想，或許她早就在腦中預演過各種麻煩以及應對策略，所以才能應對得如此得心應手。

當隔壁的德古正式營業的那天，它對付安心的手段，也正式出現在安心眾人面前‐‐德古跟安心對應的服務，每一項都比安心便宜二十元。

在競爭市場上，最容易的是打價格戰，只要一方肯下血本，要用低價搞掉另一方，也不是件難事。德古的其他六家機構的價格都是相同的，跟安心的各項服務相比有高有低，唯有這第七家，價格統一比安心便宜了二十元，它想跟安心打擂臺的目的已經昭然若揭。而且，因為兩所輔導機構相距近，德古在發宣傳單的時候，有意無意地發到了安心門前，也不知道是不是在挑釁。

對於這種行為，安心的一些員工自然很是氣憤，紛紛去找尚偉才說這事，不過尚偉才看秦曉彤沒什麼反應的樣子，便也讓眾人稍安勿躁。

德古的價格戰，在一起範圍上起到了一些作用。

安心實行的是會員制，不過也有一些家長並未成為安心會員，而這部分家長，就是安心最容易流失的客戶，所以初期確實有少量的客戶轉移到了德古那兒去。

對此，秦曉彤倒並不擔心。德古作為老牌的輔導機構，並未像秦曉彤一樣設立客戶會員制度，所以它並不清楚，以客戶為中心的安心，客戶的忠誠度並非二十元的減價可以使之搖擺。免費和一元間的差距，比一元和二元間的差距實際上要多得多。如果德古瘋了，決定免費收學生，那麼安心的客戶資源恐怕會源源不斷流過去，畢竟&ldo;免費&rdo;對於人的吸引力是空前巨大