關燈 巨大 直達底部
親,雙擊螢幕即可自動滾動
第349章 紅溫的劉海中

己去人事那邊辦手續,正式的幹部身份雖然沒下來,但是待遇得先提上來。

傻柱這一去辦手續,這事兒也就瞞不住了。

人事科的那幫娘們兒本來就關係複雜,平常工作又比較清閒,八卦水平在整個軋鋼廠都是獨一檔的。

到中午吃完飯以後,大半個軋鋼廠都知道了傻柱升官的訊息。

劉海中聽到這個訊息之後愣了半天,然後整個人都陷入了紅溫狀態。

不分青紅皂白,誰敢跟他說傻柱升官的事情他就罵誰,嘴裡還嘟囔著廠裡不重用人才,像他這樣的老資歷同志都不提拔,反倒提拔一個毛都沒長齊的小子。

劉海中下午工作一直不在狀態,好幾次都差點出了安全事故,把車間主任也給驚動了。

車間主任先是批評了劉海中一頓,然後又找到劉海中旁邊的工友瞭解了情況。

當得知劉海中是因為傻柱升官而生氣之後車間主任心裡一陣冷笑。

傻柱對食堂菜品的調整軋鋼廠的工友們都知道,可是提出自力更生的建議卻只有中層以上的幹部知道。

這也是為了保護傻柱,因為誰也不知道在廠裡搞農業生產補充糧食缺口能不能成功。

如果公佈出來,一旦成功了還好說,可是萬一失敗了,傻柱就要被推到風口浪尖上了。

車間主任是有資格參與討論這件事的,所以對其中的彎彎繞繞非常清楚,他知道傻柱的建議給軋鋼廠帶來的巨大好處。

不過他不能告訴劉海中,告訴了劉海中就等於軋鋼廠全都知道了。

車間主任瞭解完情況之後就去勸了劉海中幾句,說他是個優秀的鉗工,跟傻柱這個後勤人員不在一個體系,他的貢獻組織都是看在眼裡的,一旦車間的管理層出現空缺,組織一定會考慮他的。

劉海中聽完之後立馬就高興起來,拍著胸脯向車間主任保證一定會更加努力工作,爭當先進。

車間主任看他這麼上道,就又給他派了幾個學徒讓他負責教導培養。

劉海中見到車間主任這麼信任他,更加興奮了,整個下午跟打了雞血似的,下班核算產量的時候竟然比平時多了五分之一。

車間主任在車間裡專門開了個臨時會,大力誇讚劉海中同志任勞任怨,拼命工作提高產量,號召大家都要向劉海中同志學習。

不過劉海中這一舉動卻是害苦了其他工友,有的工友看他的眼神都不對了。

本來大家就吃不飽飯沒啥力氣,幹活的時候悠著點兒,把領導安排的產量幹完就行了。

誰知道劉海中犯了什麼神經,搞這麼一出,這讓大家明天都不好再繼續躺平了。

吃不飽飯還要拼命幹活提升產量,這不是跟自己的命過不去嗎?

其實劉海中也累,但是他畢竟工資高,大不了回去讓媳婦兒煎個雞蛋補一補。

辛苦一點,等當了領導就好了,到時候他也能批評教育別人了,想想都爽。