所有人都不出去正好方面賴小虎他們行事，找了個機會，賴小虎分別將鄒永福和王曼莎兩個人叫到了自己的房間裡。賴小虎挖人不喜歡繞彎，所以等兩人進來之後，大家相互說了兩句見面的話，賴小虎便直接向著兩個人說明了自己的來意。

而得之賴小虎是要來挖自己到他那裡工作，兩個人都有點意外。不過雖然如此，兩個人卻都很感興趣的朝賴小虎詢問了一下他會給自己什麼樣的待遇。

賴小虎給李敏的待遇是月薪三萬，這是目前樂家超市裡面最高的一檔工資水平了，基本上拿這個工資的都是津城總部的各個部門部長們，至於賴小虎、張穎和宋雅喬三個人象徵性的拿了一點工資那就不算在內。可以說李敏現在的待遇是和楊豐澤他們差不多一樣的，唯一不同的就是楊豐澤來了樂家超市已經有一段時間了，所以在享受到的獎金上要比李敏多了那麼一點。

不過對於除了李敏之外的人，賴小虎打算給的待遇是和現在樂家超市一家分店的店長相同的工資待遇。入職之後起始工資為一萬元每個月，同時按照當地的政策標準享受五險一金。而如果他們入職滿一年之後。賴小虎願意提升百分之五十的工資，和店長的工資一樣到時候會達到一萬多。至於之後自然也是時間越長，工資越高了。

至於店長享受到的獎金以及提成。賴小虎只能夠保證他們的獎金，至於提成則要根據對方入職之後擔任的實際工作崗位以及需求來決定是否有提成以及提成的比例。

賴小虎將兩人以後入職將享受到的待遇講出來之後。頓時雙雙滿意的點了點頭。不說別的，賴小虎給的待遇絕對比他們現在的工資多出了好多。就衝著這個更高的工資待遇，兩個人就足夠下定決心跳槽來賴小虎這裡了。在現代社會里，跳槽是一個很正常的事情。為了追求更高的待遇而跳槽也被大家所接收。所以離開現在的公司兩個人都沒有什麼壓力。

而且剛才賴小虎也將公司裡其他員工的工資水平大概講了一遍，這一點讓兩人對於以後的加薪感到信心滿滿。現在工資就這麼高了，那以後還了得啊。

兩人都滿意的點頭了，賴小虎對此也很滿意。不過他的要求卻還沒有提出來。等兩個人冷靜了一點之後，賴小虎才慢慢的說道：“當然，我可以給你們提供很高的工資待遇以及福利待遇。但是同樣的，我也是有要求的。”

“老闆你說吧。只要不是太難的要求我們一定能夠做到。”聽到賴小虎說還有要求，頓時鄒永福便信心滿滿的對賴小虎說道。而這個時候不經意之間他都已經改變了對賴小虎的稱呼。在之前他稱呼賴小虎的時候都是直接叫名字的，可是現在卻變成了老闆。

“是這樣的。”賴小虎點了點頭開始說道：“我的公司最近打算進行一輪全國的擴張，而且預計未來的兩到三年之內公司整體上都會處在人員緊張的狀態當中。所以如果你們兩個沒有來樂家超市也就算了。如果來了，那麼我希望你們能夠成為一個即戰力。我希望你們從進入公司的第一天開始便發揮自己的力量。到時候除了病假以及年假之外。我希望你們平時不要有其他的假期。”

“那婚假和產假嗎？”聽了賴小虎的話，王曼莎在邊上問道。

“在這一點上我首先說明我不是用工歧視，而是確確實實樂家超市最近一段時間都會處在人員短缺的狀態當中。人這一生結婚和產子是很正常的事情，我不能強迫我的員工一輩子不結婚、一輩子不要孩子。可是我希望在這兩到三年之內可以暫時為了工作不考了這些事情。等以後公司的人員配備齊全了，那到時候這些員工該享受到的待遇我一個都不會少。”

“兩到三年之內一心一意的撲到工作上。這是我對你們入職的要求，只要你們兩個能夠打贏這一個條件，那麼等過兩天在這裡玩好了你們就可以回去向你們現在