把穩點，那就選遠方零售的股份，長了不敢說，以遠方現在的情況，十年內不會出現太大的跌幅。

喜歡稍微冒險一點，或者想成為億萬富翁的，那就選滕迅股票。

話就說到這，選擇權在你們，當然，你們這邊其實怎麼選也無所謂，關鍵還是通知到其他人，說明白了。

加上之前微博的期權股，等微博和滕迅上市復牌，我想今年遠方出兩位數的億萬富翁問題還是不大的。”

李東臉上帶著淡淡的笑容，　70人，自然不會平均分配，說是人人到手1400萬價值的東西，可實際上袁成道他們這些人得翻倍才行。

再加上之前價值高達17億的微博股本被分了下去，這些人也佔了大頭，算下來，哪怕滕迅不復牌，微博不上市，其實現在可能有人已經成為億萬富翁了。

李東沒去算具體的，他也懶得算這個賬。

可這些人當中，跟著李東最長的孫濤，到現在也才五年時間。

其他人，像袁成道、劉洪、吳勝男他們，都是三年左右的時間，短的像陳浪、孔祥宇他們，兩年都不到！

這麼短的時間內，李東為他們帶來了這麼大的回報，算是對得起任何人了。

小公司李東不去比，就算一些大型集團的創業元老，這時候身家過億的有幾人？

這些人還不是股東，只是職業經理人，職業經理人做到這地步的，華夏屈指可數。

這時候，誰跟他說這個待遇還不夠，還需要更多，那就是正兒八經的貪心不足了！

包括袁成道在內，在李東說出這些的時候，都沒人反駁。

實際上也沒什麼好反駁的，別看袁成道之前說著要員工持股，可當時是看不清楚前景，心裡不踏實，他才會這麼說。

現在還看不到前景嗎？

而且李東也漸漸放權，今年以來也讓出了很多的利益，再說什麼人心不穩，那就是扯淡了。

他們怎麼選，李東沒一一過問，反正到時候就知道了。

大略說了一下獎勵的事，李東最後道：“具體的方案和分配措施，8月份之前給我提交一份。

不用弄什麼配股，還要員工花錢買的事，我不差那點錢。

不過我也提前說好了，拿到激勵的，做滿五年，那就是你的，你買賣和集團無關。

可在這之前離職，集團無條件收回。

不願意的，可以選擇不拿，我不勉強。

要不然，今天你走了，明天我走了，拆了遠方都不夠分的。

我這條件，比起其他企業算是寬容了。

這事暫且就這麼定下來，其他的回頭再說，接下來說第二件事。”

李東一說第二件事，眾人紛紛打起了精神。

之前分錢，大家激動高興都提前激動完了，這事之前就有風聲，不是第一次才知道，作為集團董事，沒道理沒他們的份。

可第二件事是什麼，除了袁成道之外，其他人就算有猜測，暫時也不敢確定。

李東也不弔他們胃口，直接道：“遠方成立五年多了，成立集團公司也快三年了。

三年時間，遠方做到了多個領域的第一，第一，也代表我們要向大型跨國集團靠攏。

實際上，我們現在就是跨國集團，我們的微博，遊戲，社交軟體，包括我們的零售、物流都在朝國際擴張。

在整個集團業務邁出國際步伐之前，我對董事局做一次調整。

之前的董事局，總共有9人，我，袁成道、孫濤、王悅、劉洪、陳浪、吳勝男、孔祥宇、劉琪。

不過陳總4位，都有自己的業務要忙，實際上真正算入董事局的也就5人。

對遠方這樣的規模