沒打過一個，你說說，是不是太不孝了，我白養他這麼多年了，他小時候上學，冬天路上有積雪，我怕他摔了，下車都是抱著走的。”

說完竟然紅著眼睛，傷心起來：

“老梅，你真是好福氣，孫女隔三岔五的來看你，知冷知熱的，不像我，孤家寡人一個，估計等我嚥氣了，臭小子才會回來看我一眼，給我收屍。”

大家面面相覷，心裡都嘆了口氣。

梅老更是替老友難過。

明明他疼愛的大孫子昨天才給他打過電話，噓寒問暖的，結果他在電話裡破口大罵，罵了足足半小時，電話對面就這麼靜靜的聽著，直到他罵累了。

見氣氛沉重起來，蘇桃趕緊岔開話題，把桃陽周圍的紅色區域的地圖遞給梅老，想讓他幫忙規劃下未來桃陽的擴張方向。

另外還請教了一些管理上的問題。

原本還在黯然傷神的顧老爺子，聽完蘇桃的話，忽然跟變了個人似的，氣場十足的說：

“不對，你這個不應該效仿企業的管理模式，而是應該效仿國家管理，建立各種職能部門，你現在人還少，先把人力資源和社會保障部門先建起來，然後是政府職能，也就是企業常說的行政部門”

蘇桃聽的呆住了，某些腦子裡不清楚的東西瞬間找到了答案。

她立馬找來小本子坐下聽他講課。

一直聽到天黑，顧老爺子實在是講累了才停下。

護工聽說顧老爺子講了一下午管理培訓課，跟蘇桃說：

“末世前老先生就是很成功的企業家，經常全國各地演講管理理念，哪怕生病了這部分知識也沒丟，蘇老闆可以選擇性的聽一聽，也許會有收穫。”

蘇桃大力點頭：“確實很有收穫，太感謝了。”

她打算以後多來看顧老爺子，真的沒有人比他更懂這些了。

梅老先生其實更懂設計和學校管理，並不擅長這一方面。

猶如海綿吸取了一下午知識的蘇桃剛到房間，正準備再梳理下顧老爺子的今天講的重點，就接到了他大孫子的電話。