在首爾這個地方，經紀公司很多，數目不下幾十家，所以K。w公司的開業，並沒有引起太多人的注意，而且那些轉籤K。w公司的藝人們，暫時也沒有太多的活動，所以這家公司就更加不顯眼了。

這也是李景元刻意要求的效果，畢竟T公司的那些轉過來的藝人們，現在實在不適合大量的曝光，在這樣的前提下，還是少點動靜為好。

對外不聲張，對內卻不一樣了司成立之後，李景元就指示金英敏在公司裡做出了一些大動作。

首先一點就是召集所有的經紀人以及員工，頒佈公司裡的規章制度司的制度裡，首次明確的指出了，絕對不允許公司內部的任何人以任何形式來壓迫藝人，尤其是不準去搞那些歪門邪道。

潛規則在這個圈子裡是眾所周知的事情，各個經紀公司對潛規則的態度各不相同，不過就算它們再怎麼抗拒這件事，也不會把其寫到公司里正式的規章制度上去司的做算是韓國唯一的了。

除了規定了不許搞歪門邪道之外，公司還對員工們進行了細緻的等級劃分，制定了各種的獎勵措施。不論是李景元或是金英敏，他們都知道一味的高壓是行不通的，既然杜絕了經紀人們透過不手段搞外快的門路，那就要相應的提高他們的正式待遇，也就象是中國老時候朝廷里弄出的‘養廉銀’一樣的手段。

有了這樣的正反兩種手段司就已經杜絕了經紀人們揹著公司搞鬼的可能性了。反正現在的待遇就已經很不錯了，而且還不存在被警察局叫去喝茶的危險，那些經紀人自然就不會傻到放著正路不走走邪道了。

可能有的人要說了，經紀人的收入來源不是對藝人收入的抽成麼，用得著經紀公司來給他們發工資麼？其實說起來，經紀人的收入應該是分成兩個方面的，一種就是大家所知道的抽成收入，經紀人手下的藝人越能掙錢，這個經紀人的收入也就越高。而另一種，就是由經紀公司發出來的固定工資了，舉一個簡單的例子吧，比如一個大明星，他在活動了一段時間之後，進入了休息期，這個休息期可能會長達一年或者更多的時間，在這麼長的時間裡，這個藝人是處於一種無收入吃老本的狀態，那這時候他的經紀人靠什麼吃飯呢，那自然就是靠公司發下來的工資了。

當然，這只是最惡劣的狀況，一般來說，如果藝人進入休息期之後，他們的經紀人就會暫時離開，去帶其他的藝人，這是很正常的事情，尤其是同公司的藝人，經常會出現共用同一個經紀人的狀況，所以經紀人並不會因為藝人進入休息期而變的沒有收入。

李景元和金英敏都知道經紀人們不會沒有收入，那為什麼還要給他們開那麼高的工資和獎金呢？這也是沒有辦的事情，畢竟他們是一個新的公司，人手本來就很不足，如果不在經濟上弄出點優勢，是很難挖來那些合格的經紀人的，尤其是正直的經紀人，他們更加看中工資收入的高低，因為他們是不會去透過邪道來掙錢的，工資收入的高低就成了他們養家餬口的關鍵了。

總的來說，公司裡訂下的新制度行的制度是差不多的，只有一些細節地方有點小小的改變，因為這個公司旗下的藝人基本上都是演員是歌手有所不同，有的規則自然就不太適用了。不過不管怎麼說，這個新公司的制度還是很不錯的，最起碼也算是韓國的一流水準了。

待遇提高了，支出自然就要增加，要想讓公司維持下去，就必須要有更過的收入才行。如果是另外的人來搞這間公司，可能還會出現一些問題，不過有了李景元在，就完全不怕了。

李景元並不準備用自己的個人資金來時刻扶持這家公司，這可和他的原則有衝突了，既然是開了公司，那自然就要盈利才行，一直往裡砸錢那可不是李景元的作風。

既然不準備持續砸錢，那就有必要想其他的出路了，於