鵠淳褪荰ogether　everyone　achieves　more，也就是每個人都在團隊中得到了更多的東西，而不是相互爭得你死我活。

如果有一天你成了“老人”，或者當了領導，千萬不要排斥新人。

還有一個有意思的現象——如今的領導，特別是男領導，大都是有肚子的。如果你腹肌尚在，那你不是模特，多半就是初入職場的菜鳥。時間久了，大部分人的肚子都會鼓起來，當然職務也可能隨著肚子長了起來。　。。

你需要別人的喝彩！（2）

難道肚子與職務之間真的存在什麼關係嗎？或許還真有呢！想想看——加班佔據了你鍛鍊的時間，應酬在積累你資源的同時也積累了你的脂肪，於是日子久了，經驗多了，肚子大了，職務也就高了。這個邏輯順理成章。

然而更多的時候，提起大肚子，我們都會想起那個大肚彌勒，也會想起那副對聯——“大肚能容容天下難容之事；開口便笑笑世間可笑之人。”於是，肚子又有了一層深意，大肚等同於大度，這肚子大小又和度量大小也扯上了關係。

其實，職位大小與度量的關係要遠甚於和肚子的關係。“宰相肚裡能撐船”與“小肚雞腸”這兩個成語便能說明一切，古人的智慧值得尊敬。我相信大部分人都討厭小肚雞腸的人，但職場上這種人真的存在。我當年剛入行沒幾天，犯了一個嚴重的錯誤，其他部門的領導不高興了，跑過來在我們領導耳邊嘀咕：“這至少得給個三等過……至少是一個三等過！”

領導當天說的那句話我現在還記得，我覺得他真的很酷——“新來的，處分個球！”

我感激領導對我的寬容，但我並不記恨那個小肚雞腸的告狀者。只是後來他們兩人的命運似乎不在一個軌跡上了——我的領導升到了副總裁，而他只是一個部門主管。我相信這是寬容的力量。

也許你說我可以不小肚雞腸，但也很難做大度。其實有時候苛求與包容只在一念之間。

有一天吃午飯的時候，我要的是一碗榨菜肉絲麵，吃到半道的時候發現碗裡面有一個紅白相間的價籤。我愣了一下，筷子停在半空。

我腦子中閃出了兩個選擇——要麼不理它，繼續吃；要麼叫來服務員理論。我繼續想下去：如果我叫來服務員，看這家店面的層次，她一定會給我換，但很難退錢；即便換了，我也肯定要等很久，沒準還會扣廚師的錢；廚師賺錢也很不容易，沒準還會和老闆吵架，如果廚師一激動還可能一把火燒了飯店，為了一碗麵搞出刑事案件來可不值得……

想來想去，我自己都笑了。即使沒有這個價籤，這碗麵就一定乾淨嗎？上面那麼多辣椒洗沒洗還不一定呢。又想起了同事間的笑話——服務員是給你換了，但不爽，上菜途中給你吐了兩口唾沫……呵呵，真噁心了……

我挑出那個價籤，繼續吃！就這樣，我很平靜地寬容了一把。我吃得很飽，心情很好，還省出了半個小時去溜溜彎……

其實，寬容別人，最終成就的是你自己。你越是能包容別人，你的人格魅力就越強，就有更多的人願意和你共事。說白了，就是那句話——“海納百川，有容乃大”。肚子裝得下兩碗飯的是凡人，裝得下水缸的是巨人，裝得下船的就是宰相了。

包容，讓你在職場上的路越走越寬。

我在前面說到過你是誰的問題，你吃什麼你就是什麼（You　are　what　you　eat），你做什麼你就是什麼（You　are　what　you　do），你秀什麼你就是什麼（You　are　what　you　show），到這裡可以加一個——你能包容什麼你就是什麼（You　are　what　you　hold）。

不知道你有