可偏偏高飛不是這種人，尤其是在寧悠然說過要自己為大家補獎金之後，他便怎麼也不能在這個時候把人推出去。

於是臉色變了變，卻還是開口說道，&ldo;寧助理，我想這不合規矩吧，我們大客戶部自成立的那天起，便沒有什麼一定要第一名才不會淘汰的規矩。&rdo;

&ldo;我知道寧助理的業務能力強，可也不能拿您的標準要求所有人吧，如果我們這樣對待員工，他們會心寒的。&rdo;

寧悠凌沒想到他竟然會反駁，臉色頓時很是難看。

&ldo;高飛，你別不識好歹，大小姐是為了你們好，你們二組帶著她一個等於拖累了全組人員。&rdo;

&ldo;我知道寧悠然會自己補給大家獎金，可公司的損失她能補償得了嗎，到時你們二組再墊底，便不是隻扣獎金的事了，算你這個總監也要有責任。&rdo;馬經理見他如此不給面子，臉色也黑了下來。

聽到他的話，高飛卻也不生氣，平靜了下才開口說道，&ldo;我知道寧助理是為了我們好，可是管理二組的，要為二組所有的人員負責，如果只要業績不好，我將人推出去，那以後還怎麼帶手下。&rdo;

被自己的下屬當著這麼多人的面頂撞，馬經理的臉都黑了。

可剛想再說些什麼，便見寧悠凌擺了下手，看向高飛開口說道，&ldo;高總監，其實你實在沒必要如此，不管怎麼說寧悠然也是寧家人，算她不在大客戶部也可以去其他地方，可你和其他的組員不同了，如果受了她的連累丟了範圍太不值得了吧。&rdo;

高飛卻想也不想的說道，&ldo;我相信我的組員的能力，即便是新成員、即便是之前兩個月的成績都不盡如人意，我也相信她下個月會趕來。&rdo;

&ldo;只要……她得到公平的對待好。&rdo;

見他還是如此，寧悠凌臉色頓時難看起來，可話已經說到這個地步，如果再硬是要她所說的標準，那針對寧悠然意味也太明顯了。

想到這裡寧悠凌只能冷哼一聲，&ldo;好吧，既然高總監不想放棄每一個組員我也沒有意見，只是下個月二組業績還不見起色，那便別怪公司不講情面了。&rdo;

隨後也不再理會他，看向馬經理，&ldo;對了馬經理，我記得市場部每個月的業績排名是要宣佈的，現在排名是不是已經出來了?&rdo;

&ldo;排名是已經出來了，不過人還沒有到齊，怕他們手還有合同。&rdo;馬經理有些擔心的說道。

寧悠凌自然明白他指的是誰，便不屑的笑了下，&ldo;既然這個時候還在忙的人，那業績一定是不怎麼樣了，這樣的人手裡算是再有合同，對於排名也不會有什麼影響了。&rdo;

&ldo;那好，我現在集合大家宣佈，給排在最後的總監留些時間做檢討。&rdo;說著還看了高飛一眼，頗有幸災樂禍的味道。

卻沒想到馬經理剛叫著大家集合開會的時候，寧悠然突然走了進來，似笑非笑的看了眼寧悠凌便說道，&ldo;等一下，真不好意思要耽誤一下大家的時間，因為業績排名似乎要重新算了。&rdo;

☆、第55章 打臉

寧悠然的話音落下，眾人便混亂了起來。

聽到她篤定的話，也能猜得到她應該是拿到大單子了，可一個新人，身邊似乎也沒有幫手，又怎麼可能拿得到大合同。

可經過那些馬經理的事，眾人發現這寧悠然可不像表面那麼簡單，所以即便是其他組的人也沒有說話。

而寧悠凌意外之餘心卻也是一驚，雖然不敢相信她能拿到什麼大單子，但為了以防萬