經過高崇武一輪勸慰加說教再加指點。

“我想想。”孟非凡把話聽進去了。

高崇武接著說：“你也別說，我們不和你交流，這些也是我最近才總結出來的。”

“謝了。”孟非凡感謝了一句。

白昊沒插嘴，他早就說過，訂標準，訂規則。這才是九廠的管理方法。

對於這些比自己年長一輩的人，他們的管理也需要一個思想轉變的過程，更是需要一個切身感受才能體會到的變化。

光說，光講理論。

太空洞。

第二天。

上班時間，孟非凡提著一盒豆漿，拿著幾個包子來了辦公室。

剛坐下，電話來了。

是他的上司楊招弟打來的。

楊招弟說道：“老孟，你也別叫苦了。上面準備表揚你，還有你的組。發動鄉鎮搞工業，這一次性筷子是一個非常好的專案，加上之前的貓爬架什麼的，都是非常好的。正如符合了今年的大方針。”

“副長，什麼大方針？”

“減少貧困鄉村數量，提高貧困地區收入……”

孟非凡趕緊說：“這不是我的功勞，也不是我們的組的功勞，這是九廠的，而且這些專案是白昊引入，並且帶動的。”

“行了，就表揚你了。至於白昊，這點小事不需要被表揚。”楊招弟說的，也是正式的意見。

確實是這樣。

就這點小事還要表揚一次白昊，不如派個人天天蹲在九廠，然後天天去表揚了。

“還有，這事你知道就行了，會有其他人通知鄔青道。這一類的經營，新去的人管理，宏觀管理，細節交給當地管理。然後，管理費就別收了，出口部分貿易的管理費依常例收就行了。”

“我知道了。”孟非凡聽完這話，越發的感覺高崇武看的比自己遠。

一定是自己的思想境界不夠高。

再想想，昨天自己真的有過不想幹了的想法。此時再回憶昨天，自己這個年齡，最終還要讓白昊這二十歲的人過來照顧自己的心情。

唉！

有點丟臉。

改天見了，要說說這事。

白昊呢，早就把這事給忘記了。

他又開始折騰起其他人了。

這次的要求，更離譜。

在薛琳琳看來，依舊還是想一出是一出的感覺。

白昊已經打了好幾個電話了，結果找不到合適的人。

薛琳琳在旁說道：“夏國舞團沒合適的人，樂團也不夠的話，廠長你真的想搞，可以打電話給文部藝術司，就職能上，他們有指導、協調全國藝術演出等重大活動的專案。而且他們應該有全夏國所有文化院團的備案資料。”

“對呀，我怎麼沒想到呢。”

白昊又抓起電話了。

很快，電話接通了。

“這個，請你們領導接下電話，我是夏國九廠的白昊。”

領導？

九廠打到他們這裡幹什麼。

電話轉接後，白昊就問了：“我是白昊，您是李司-長嗎？”

“我姓牛，白昊。既然電話轉到我這裡了，就讓我聽一聽你有什麼事。”

這可把白昊嚇了一跳，這怎麼就轉錯了呢。

薛琳琳也不想吐槽了，你讓長途臺叫電話就不太對，轉接的時候又沒說是什麼司，只是她也意外，怎麼轉到領導那裡了。

白昊說道：“我想召集一些人，怎麼也要五百多人吧。情況是這樣的。”

“不急，慢慢說。”

“這個，仙人掌國不是要開球賽嘛，我呢也算是幫了他們不少。我想著，要他們開幕式五