當、積極地保持與老闆的良好關係呢？�

傾聽

當你與老闆交談時，往往過於緊張，而沒有搞清楚老闆究竟在說什麼。一位好的下屬，必須理解老闆的談論問題，同時還要把握他話裡的暗示。記住，老闆喜歡缺乏獨立工作能力，經常把思維敏捷，善解人意的下屬，所以你只能專心聆聽他的話，必要時還需做筆記，最好最後簡要概括一下談話內容，確保你明白了。�

簡潔�

辦事簡潔利索，是工作人員的基本素質。不要把一大堆資訊羅列給你的老闆看，你要選擇對他有用的東西，使他可以一目瞭然。你可以把要點記在一張紙上，若需交一份報告，也是把要點提煉出來，減輕老闆的工作。�

解決自己的問題

沒有哪個老闆喜歡自己份內的工作來煩他的下屬。你自己解決自己的困難，有助於你提高自身的能力，同時也提高你在老闆心目中的地位。�

樂觀工作�

成功的領導者，希望他的下屬和他一樣都是樂觀主義者，用實際行動去迎接挑戰。�

對老闆誠實�

你的長處超過缺點，你的老闆會容忍你的。可是如果你不可靠，不誠實，沒信譽，你的老闆就無法容忍你了。假如你向你的老闆承諾了你力所不能及的事情，不要害怕馬上告訴他，雖然他會有暫時地不快，但總比最後的失望不滿好。

維護老闆的利益

老闆追求他的利益天經地義，你應該盡其可能使他滿足。要讓老闆掌握自己的工作現狀。如有什麼改進的方法，經常向他獻策，只要他不老剽竊你的成果，對你會有益處的。�

瞭解你的老闆�

你應該對他的背景、工作習慣、奮鬥目標、喜好等等了如指掌。一個精明的老闆欣賞的是位深刻了解他、並知道他的願望的下屬。

保持恰當的關係�

你與老闆在公司的地位是不同的。不要使關係過於親密，以致捲入他的日常生活中。這樣你可能會招來苛刻的要求，同事的敵意，甚至不正當的關係。�

與你的老闆良好相處，是與你富有成效的工作一致的。而盡職盡責地工作，就是你為老闆做的最好的事。

時下，“人氣”這個鮮活的詞彙已經來越頻繁地穿行遊走於我們的日常生活中，“人氣”極其形象地說明了作為每一個獨立個體在特定時間內的運氣發展前途。誰不希望自己的　“人氣”越來越旺及至在一夜之間飆升呢？其實“人氣”是可以經營的，建議遊走於職場和家庭的現代淑女不妨從以下幾個方面經營自己的“人氣”，贏得運氣。�

尊重他人贏人心�

一位大陸女士從日本參觀回來，印象最深的是：在汽車加油站，加完油的汽車走得很遠了，而員工還對著汽車認真地鞠著九十度的躬。有人問那位員工：“人都走了，你鞠躬給

誰看啊？”那員工毫不掩飾地回答：“我這是鞠給別人看的。”多麼實在而又簡單的回答。然而，它卻道出了一個真理：別做勢利眼，要尊重所有人！只有尊重所有的人，才能贏得人們的愛戴，才能使你的人氣真正上升。�

完善形象是東風�

如果說人的內在人氣、機遇是成功的關鍵，那麼，良好的外部形象則如同諸葛亮草船借箭所需的東風。�

良好的外部形象會起到先入為主的神奇作用。撒切爾夫人當選首相時已年過半百，但她舉手投足卻處處美不可言。她非常注重自己的外在形象，有專門的形象設計師，甚至在繁忙的政務中抽出時間去做蒸氣浴。所以，邊幅該修還得修。外表美當然不能自己決定，但氣質和得體的修飾卻是後天可以做到的。�

潔淨、藝術、實用的工作環境會增加你的自身光環。設想一下，當你走