韋澤臉上波瀾不驚，他依舊平靜的說道：“如果同志們有疑惑，那麼我們中央的同志自己首先確定一下自己的三觀吧。既然我們要對全黨進行思想教育，我們自己也先開一些批評與自我批評的會議。這些基本的黨會制度建立了這麼多年，也就是在戰爭時期的軍事總結上有比較好的貫徹，在個人修養方面的作用其實不大。戰爭結束了，進入和平時期。工作雖然忙，卻不是忙到沒時間，就在這方面進行思想教育。”

沈心一直在做軍隊的政委，政治思想工作是他的本職工作。聽韋澤提出完善這個制度，他心裡面喜憂參半。思想工作最難做，不是因為人類這種生物會欺騙別人，而是因為人類這種生物非常善於欺騙自己。思想工作做得好，能夠讓同志們思想得到解放甚至是昇華，從此頓悟。做的不好，那就只會製造出更多的迷惑，還會製造出一票狐假虎威的傢伙。那幫狐假虎威的傢伙們只會讓事情更糟糕。

時間過得很快，十月開始就是三會工作。過去二十幾年裡面，韋澤都督都在三會里面唱主角。而這次三會就讓國家主席依照他的權力來主持。韋澤都督竟然全身心投入到黨務建設裡面去了。見自己竟然真的接掌過這個大位，沈心不安中有興奮，興奮中有不安。

主席是人大選出來的，就如韋澤都督的皇帝稱號以及最高權力是人大授予的一樣。總理本身是光復黨中央委員會成員，由政治ju常委推選，政治局會議透過的政務官。也就是說，主席是總理的上司。此次五年計劃的核心就是解決國營企業管理水平問題，具體執行自然得總理做報告。

沈心找到了總理汪海洋，本以為汪海洋大概無比為難，沒想到汪海洋竟然如釋重負的說道：“工廠的問題解決了。”

“解決了？”沈心有些不解。這次要裁撤的工廠都是兵工廠，裁撤的標準是他們在戰爭中的生產表現。廣大官兵們作為使用者，武器裝備攸關生死，這是公論。正因為如此，很多人不願意被裁撤的關鍵就在於大家丟不起這個人。沒想到汪海洋竟然如此輕鬆就給解決了。

“解決了。”汪海洋看著非常高興，“我最初擔心這些人會跟武漢前幾年一樣，讓工人堵政府大門的方式來表達意見。可是現在整個情況變了，北美開拓之後就業機會暴增，那些企業生產不佳，工人收入低。趁著這個機會，工人們換了工作。誰肯跟著廠裡幹部瞎混？”

能夠如此輕鬆解決看著困難的問題，汪海洋心裡面自然高興。可這話聽在沈心耳朵裡，他竟然生出一陣惆悵來。原本國營企業是大家都非常期待渴望去的地方，想進入國企可不容易。現在世道變了，無能國企的吸引力竟然衰落到鬧事都鬧不出來的地步。人民的務實程度實在是夠狠。

汪海洋繼續輕鬆的說道：“沈主席，現在看我們這次三會不會那麼難過。而且國企的問題這麼好解決，我們正好可以繼續向前，把標準提高一些。該合併的合併，該刷掉的刷掉。而且，下一個五年計劃，是你負責領著制定。沈主席有什麼重點麼？”

“重點？”沈心其實早就開始考慮這個問題，但是他發覺自己當主席的日子短，一時半會兒也沒辦法立刻抓住要害。所以想來想去，他想了一個方向，“要是我來制定，至少在教育上，除了徹底掃除文盲之外，還要把十一年制義務教育常態化。不要再用運動式的模式來推動教育。”

“為何？”汪海洋完全沒想到沈心第一個提出的方向竟然是教育。作為戰爭時期北美軍區的政委，大家普遍認為沈心最優先和最擅長的是軍事領域。

沈心答道：“因為�