地說：“大家剛才配合得太好了！看來只要我們團結協作，有商有量，什麼問題都能解決。”

小張也笑著說：“是啊，以後在工作中我們也要這樣，多溝通，多合作。”

林默看著他們，滿意地點點頭。他知道，這個專案達到了預期的效果，讓員工們深刻體會到了團隊合作的重要性。

接下來是員工才藝展示環節。員工們紛紛拿出自己的看家本領，唱歌、跳舞、朗誦、小品等節目精彩紛呈。

研發部的小趙帶來了一首自己改編的歌曲，歌詞中融入了公司的發展歷程和企業文化。他站在舞臺上，深情地演唱著，臺下的員工們都被他的歌聲和歌詞所打動，紛紛鼓掌叫好。

銷售部的幾個員工表演了一個小品，透過幽默詼諧的方式展現了公司員工在面對客戶時的專業和熱情。小品中還穿插了一些公司的產品特點和服務理念，讓大家在歡笑中對公司的業務有了更深入的瞭解。

在表演間隙，林默和蘇晴坐在觀眾席上。蘇晴看著舞臺上員工們精彩的表演，笑著對林默說：“默，這次活動辦得真好，員工們都很有才華啊。”

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林默微笑著點點頭，“是啊，員工們平時工作都很努力，沒想到在才藝方面也這麼出色。透過這次活動，我們能更好地發現員工的潛力，也能讓他們感受到公司對他們的關注和支援。”

蘇晴輕輕握住林默的手，“希望公司能一直這樣團結向上，不斷發展壯大。”

林默回握住蘇晴的手，堅定地說：“有這麼優秀的員工和你的支援，我相信公司一定能實現我們的目標。”

最後是企業文化知識競賽環節。各個部門組成的代表隊摩拳擦掌，準備在競賽中一展身手。

競賽題目涵蓋了公司的發展歷史、企業文化理念、產品知識等多個方面。一開始，各個代表隊的比分咬得很緊，競爭十分激烈。

在一道關於公司核心價值觀的題目上，研發部代表隊和市場部代表隊出現了不同的答案。

主持人看著他們，問道：“請兩隊說明一下你們答案的理由。”

研發部代表隊的隊長認真地說：“我們認為公司的核心價值觀中，創新是最重要的。因為只有不斷創新，我們的產品才能在市場上具有競爭力，公司才能持續發展。”

市場部代表隊的隊長則反駁道：“我們覺得客戶至上才是最核心的。因為我們的一切工作都是為了滿足客戶的需求，如果沒有客戶的支援，公司就無法生存。”

兩隊各執一詞，爭論得面紅耳赤。這時，林默站起來，走到舞臺上，微笑著說：“大家說得都有道理。創新和客戶至上都是我們公司非常重要的價值觀，它們相輔相成，缺一不可。創新是為了更好地滿足客戶的需求，而客戶至上的理念也能引導我們不斷創新。所以，這兩個答案都正確，兩隊都可以得分。”

聽了林默的解釋，員工們都恍然大悟，紛紛鼓掌表示贊同。

企業文化活動在一片歡聲笑語中結束了。員工們都感到意猶未盡，他們在這次活動中不僅收穫了快樂，也加深了對公司企業文化的理解和認同。

回到公司後，林默收到了一個神秘的包裹。他開啟包裹，裡面是一份檔案，檔案中詳細介紹了一些關於公司競爭對手的機密資訊，以及一些對公司未來發展的建議。檔案的末尾沒有署名，只寫著一句話：“希望能對你們有所幫助，期待合作。”

林默看著這份檔案，心中充滿了疑惑和警惕。這個神秘人到底是誰？他為什麼要給公司提供這些資訊？他所說的合作又是什麼意思？這些問題在林默的腦海中盤旋著。

這時，蘇晴走進辦公室，看到林默手中的檔案，問道：“默，這是什