呂保奇給朱小君講了當初他開始做房地產組建保奇地產時的種種故事，保奇地產和奇江醫療雖然分屬兩個完全不相關的產業，但是，單就公司的基本構架和管理模式來說，卻有相通之處。

“對於一個想創業的人來說，可能在資金、技術、人脈關係等等方面上都會有這樣或那樣的困難，有時候，這些困難就像是一座無法翻越過去的大山，會壓得你喘不過氣來。但是，你必須得清楚地認識到，這些困難都是暫時的，沒有資金，可以去找，鐵杵還能磨成針呢！沒有技術，你可以去買，只要價錢合適，一定能買到心儀的技術。沒有人脈關係可以去建設，只要你拿出足夠的誠意，總會找得到願意幫助你的人。但是，你若手底下沒人的話，或是弄了一大批不合適的人來幫你的話，那麼，你什麼事也做不成！”

這是呂保奇最終給朱小君的一句忠告。

對朱小君來說，現在的奇江醫療可謂是資金充足，2100萬的現金才花出去了一個零頭，另外，腫瘤醫院的免疫細胞中心每個月都會有十幾二十萬的利潤產出，而且，這個數字還在增長。所以，奇江醫療根本不存在資金上的困難。

技術方面，佟律新的免疫負調控技術可以說是行內翹楚，拿在國內任何一種層次的專業會議上，都可以引來無數目光。另外，佟律新的手上還有car…t技術，對治療白血病確實有很明顯的效果。前些日子，佟律新又跟張石說了，他現在正研究如何把pd1單抗技術和免疫細胞結合起來，如果能成功的話，那麼又是奇江醫療所掌握的一項臨床利器。因此，也可以說奇江醫療在技術上沒有任何困難，相反，有的全都是優勢。

至於人脈關係，朱小君以前認為，出了本省，奇江醫療就是兩眼一抹黑。但現在，他改變了認識，只是因為他陪著孟老爺子參加了p＆g的那場新藥上市釋出會。

奇江醫療唯一的短板，就是員工。陳光明在做的專案拓展需要一支團隊，張石負責的專案運營，需要的團隊更為龐大，除此之外，公司的人力資源，財務，行政，公關……都需要合適的人來填補空白。

人好找，招聘網站上隨便發個廣告，就能收到上百份簡歷，但是，想找到合適的人，那就難了。

可惜的是，呂保奇在這方面上也沒有實際經驗，無法向朱小君提供指點或是幫助。

天快亮了，朱小君才告別了呂保奇，回到自己的住所補了個覺之後，朱小君給宮琳去了個電話。

一說到奇江醫療要招人的事情，宮琳在電話中就笑開了。

“朱大老闆，你這才想起來這檔子事情啊？怪不得秦璐胡恩球他們都管你叫豬頭……咯咯咯。”

被別人嘲笑了，那是恥辱，但是被自己喜歡的女人所嘲笑，那叫風情。

朱小君沒別的本事，就是厚臉皮的功夫超過了常人，他嘿嘿一笑：“敬愛的宮總，在咱們奇江醫療，你可是分管人事的，我這個電話不是在求你幫忙，而是在追究你的責任，聽明白了麼？”

宮琳繼續笑著：“那你就追究好嘍……咯咯咯。”

朱小君見這一招不好使，立馬換了一招：“哼！很得意是不？等你出差回來，看我怎麼收拾你！信不信我neng的你三天下不了床？”

宮琳還能怕了朱小君？她立馬笑著回敬了過去：“你有那個本事就儘管來啊……咯咯咯。”

第二招依舊無效，朱小君只得祭出了絕招：“我投降，我認輸，我滴個小姑奶奶，你就趕緊幫幫我吧！”

宮琳笑道：“看你也不是幹這種事的料，行了，這件事你就不用操心了，我早已經安排唐氏的人力資源總監為奇江醫療招人了，等我回去後，就開始面試，最多半個月，就可以把團隊建設起來。”

朱小君對著手機話筒親出了聲