廠的優質資產與漢華機床公司合作，成立一個叫做漢魯機床的新公司，原來的魯中機床廠在新公司中所佔的權益已經被稀釋到只剩四分之一了，事實上就相當於漢華重工完全兼併了魯中機床廠。

根據雙方的合作協議，未來魯中機床廠的所有機床研發和生產都將放在漢魯機床公司的旗下，在扣除生產和研發的成本之後，所得利潤由魯中機床廠和漢華機床公司平分。在進行對外宣傳時，則仍然沿用魯中機床廠的名義，因為魯中機床廠在機床業界的聲譽還是非常值錢的。

在名份上的轉移完成之後，再往下就是管理以及文化上的整合了，這是需要時間的。漢華重工派出了不少管理人員和工人到魯中機床廠來協助工作，也是促進整合的一種手段，而像林振華這樣的高管，自然也得經常過來走動走動，顯示一下存在。

馬勝凡生xìng豪爽，但並不傻，他知道自己的地位已經從一個大國企的老總變成了替林振華打工的馬仔。在他心裡，有個小計較，如果林振華在他面前擺架子，他就辭職，相信魯中市怎麼也會給他安排一個對應級別的位子，夠他養老了。如果林振華對他禮遇有加，而且保證他在魯機的話語權，那麼他就拿出自己的本事來，好好幹出一番成績。

從林振華這邊來說，他還真不是那種會當資本家的人。其實無論是在魯中機床廠，還是在漢華重工，他都擁有絕對控股權，屬於能夠放一放王八之氣的人。但他對於這些企業的老領導都是恭恭敬敬，把自己放在一個晚輩的位子上。

以魯中機床廠來說，林振華在透過H&amp；H公司實現控股之後，仍然保留了原來的管理班子，讓馬勝凡依舊擔任廠長，負責全廠的大小事務。從漢華重工派過來的幹部，名義上也是由馬勝凡進行安排，等於給足了馬勝凡的面子。

林振華這樣做的原因，當然也是因為事先對馬勝凡這個人有足夠的瞭解。心思縝密的項哲在安排這個兼併專案時，就已經派出了一些人在魯中機床廠進行過暗訪，瞭解到馬勝凡其人有很強的工作能力，品行上也比較端正，屬於可用之人。

聰明人在一起做事是比較輕鬆的。林振華給了馬勝凡信任和尊重，馬勝凡則回報林振華以紮實的工作，這種合作就是雙贏的結果。合作中最怕的是各自都藏著自己的小算盤，幹活的時間還沒有互相猜忌的時間多，這種合作就沒有意義了。

宴會過後，馬勝凡把林振華帶到了魯中機床廠的會議室。其他的廠領導以及岑右軍等人也一起到了，馬勝凡向眾人寒暄了幾句之後，便開始詳細介紹廠裡目前的生產經營情況，當然，這主要是為了向林振華彙報。

據馬勝凡的介紹，在漢魯機床公司成立之後這半年的時間裡，公司投入了大量的人力、物力、財力進行原有產品的升級改造，現在已經開發出了jīng度可以與進口產品相媲美的大型臥式jīng密鏜床，正在研發的還有其他幾款大型機床產品，整個產品開發的形勢十分可喜。

說完現狀，馬勝凡接著開始講未來的打算，介紹了幾種新產品的開發思路和進度，最後說道：“對於未來，我的野心比較大。我們魯中機床廠，原來一年的產值是2000多萬，現在咱們搞了新產品，我有信心在三年之內，讓產值翻兩番，達到8000萬。”

“好！”幾名魯機的幹部一齊喝起彩來，更有人使勁地拍了幾下巴掌，表示對馬勝凡這番豪言壯語的支援。

喊完一嗓子後，魯機廠的幹部們發現屋子裡還有一半的人沒吱聲，而且不但是沒吱聲，在這些人的臉上，還帶著幾分尷尬，甚至有幾分齒冷。這一半的人，自然就是漢華公司過來的各位了。

“岑經理，怎麼，你們覺得馬廠長剛才提出的目標，有困難嗎？”副廠長