資回來，都要找會計給他報出差費、交通費和誤餐費，一次要100多塊錢呢。”

“憑什麼呀！”林振華瞠目結舌地問道，“那你們會計也給他報？”

葉元才道：“這個事情會計說了也不算，我們現在的廠長是從別的地方臨時借調過來的，孫翔雲每次就帶著他那幾十個人去圍著廠長，非要逼著廠長在他的單子上簽字不可。廠長如果不答應，他就跟廠長鬧，說自己有功勞，鬧到最後，廠長就只好讓步了。”

“這成了地痞混混了？”林振華說道。

葉元才道：“問題是，他的確帶人去輕化廳要到了工資，所以他到處說自己有功勞。很多工人也覺得他鬧得有道理，這樣廠長就拿他沒辦法了。每次在廠裡報銷了這些錢，他就帶著人去喝酒賭錢，搞得烏煙瘴氣的。”

聽到葉元才這番描述，林振華突然想起了泰戈工廠的那個麥克維，這都是屬於工會領袖一類的人物啊。這種在工人中有一定威望的人，如果做事是出於一片公心，那麼是完全可以溝通的，因為林振華的意圖也是要讓江實電變得更好，這與工人們的利益是一致的。

但如果孫翔雲一類的人是帶著私心的，則他們與牛北生又有什麼區別呢？恐怕到時候他們想得更多的只是如何滿足個人的利益，什麼國家利益、集體利益和工友們的利益，都不過是他們用來裝飾自己的道具而已。

“葉師傅，依你之見，如果我的美國朋友要收購江實電，應當怎麼做呢？”林振華開始問計了。

“難。”葉元才說道，“首先一點，你的朋友不能傷害我們廠工人的利益，否則的話，不單是他們那些人會鬧，我也一樣會反對的。”

“這一點你完全可以放心，我用我的人格來保證，這次收購一定會充分考慮到保護江實電工人的利益。”林振華鄭重地承諾道。他知道葉元才把這個問題放在第一位，是在表明自己的立場，那就是他決不會幫著林振華或者美國老闆來坑害自己的工友。

葉元才繼續說道：“第二點，就是要有一定的魄力。我們現在的廠長，就完全沒有魄力，孫翔雲他們這些人一鬧，廠長就息事寧人。會哭的孩子有糖吃，老實的工人就沒糖吃。這樣下來，廠裡的風氣只會越來越壞。”

“你說的有魄力，是指要堅決地和孫翔雲他們鬥爭嗎？”林振華問道。

葉元才想了想，說道：“可以這樣說吧。我覺得，鬥爭不鬥爭，主要是看有沒有道理，有理走遍天下，無理寸步難行。當領導的人，要一碗水端平，處理矛盾的時候，不管中方還是美方，關鍵只看誰對誰錯。孫翔雲他們這些人，如果是無理取鬧，大家也是能夠看到的，這個時候廠方對他們嚴肅處理，我想大多數工人都會贊成。林經理，你放心一點，我們江實電的工人，絕大多數都是有正義感的。”

“我明白了。”林振華一顆心放下了，他對葉元才說道：“葉師傅，多謝你的指點。我今天到這裡來，還有一件事，那就是想請你出來協助美方的經理工作，你看如何？”

“我不會說美國話啊。”葉元才有些侷促地說道。

林振華笑道：“這個倒無所謂，說是美方的經理，其實也是海外的華僑，也是說中國話的。我只是擔心他對江實電的情況不熟悉，有些地方做得不好，所以想請你出來幫忙。”

葉元才道：“我又沒什麼文化，怎麼擔得起這麼大的責任？再說，廠裡中層幹部還有很多的，為什麼單挑了我呢？”

林振華道：“葉師傅，你的情況，我向小沈師傅和老沈師傅都瞭解過了，是他們共同推薦了你，他們說你做事公道，而且很有管理能力。剛才聽你一席話，我也覺得你看問題非常透徹，而且有正義感，所以正式決定聘請你出來擔任中方的副總經理。”

“這可不行，我哪當