是要邁出第一步。

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小結

1。　如果工作類別沒有確定，可以先想清楚大概有哪幾類工作可以嘗試，分類準備簡歷，在“自我評價”、“目標職位”和“工作經歷”上都應根據職位類別有所“針對性”。

2。　簡歷要條理清晰，重點突出，但又不要廢話太多，讓人容易閱讀，又能迅速看到重點資訊。可以採用表格形式。

3。　簡歷的每一個字都要有意義，不可忽視。比如說“自我評價”，正是可以透過簡要的一兩句話點出自己最大優勢的機會。如果寫得很有吸引力，人家會更關注簡歷後面的工作經歷，會去仔細閱讀。

4。　對自己工作經驗的闡述不能過於粗略，過於謙虛，過於實際，而應以事實為基礎，還要包裝才行。描述要具體，要把能體現工作能力的具體工作內容寫出來。

5。　如果你不想把找工作的週期拉得太長，如果一週內沒有接到一定數量的面試通知，甚至沒有，那說明你的簡歷還不夠有吸引力，必須改。無論如何，你的簡歷要包裝到能夠給你帶來足夠的面試機會。有面試機會了，才走出了第一步。而簡歷的重要職責，就是要邁出第一步。

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第六章　面試（1）

簡單在週日晚上投出新簡歷，第二天就接到了兩個面試電話。看來，用人單位可是迫不及待約她去面試噢！第一個面試是一個做客服公司的翻譯職位。第二個面試是一個學校的翻譯職位。

週三去面試的路上，又接到了第三個電話，是英語培訓機構的教師崗位。

“簡歷改了果然很靈啊！”簡單竊喜。

在簡歷裡，“薪資要求”一欄簡單寫的是“面議”，因為對於她目前的情況來說，她的薪資水平完全不明確，所以，如果寫高了，會減少面試機會，寫低了，又會錯失高工資職位機會。

面試時，如果對方問我的薪資要求，該怎麼答呢？對薪資要求的定位，簡單沒有定太高。簡單對自己工資要求的底線是3000。低於3000對自己來說太侮辱人了，從長沙的4000到上海的2000多，降級太大，心理上難以承受。3000以上，與自己的轉行以及從長沙新進上海的情況不符合。所以她打算，一般的公司她就要3000～3500，覺得公司實力很強的就要3500～4000。

簡單來到第一家公司面試。

公司在一個寫字樓裡面，進去之後是一個個藍色隔間。

“坐著等一下。”接待的人安排她。

這時，簡單看到有一個胖胖的貌似很嚴厲的女人正在跟員工發命令：“通知他們週六週日培訓！”那神態那語氣，盡然像是在說“通知奴隸們今晚都不睡覺過來幹活”一般。簡單也覺得這個女人十分不好惹，而且一副盛氣凌人的樣子，感覺完全不像是職場白領，倒是像《還珠格格》連續劇裡的仗勢欺人的後宮老嬤嬤。

然後有一個白白嫩嫩的男青年接待她。男青年超級苗條，有點像何炅，看上去很溫和。

“何炅”要簡單坐下，用英語問了她幾個問題。

簡單到底是跟外教打過一年交道，對回答英語問題基本上是沒有問題的。然後，“何炅”要她用英語自我介紹了一下，然後遞了兩張紙給她，要她把紙上寫的英語段落當場口頭翻譯成中文，中文的段落翻譯成英文。

這是簡單有生以來第一次做類似於“口譯”的題目，以前，甚至連類似的練習都沒有做過。作為第一次做口譯題目，她也只是硬著頭皮說完了，大體意思還是表達出來了，但是結結巴巴。

“何炅”客氣地問：“你的薪資要求是多少？”

簡單按計劃回答：“3000～350