影響，不少年富力強正值壯年的部隊領導看到了這些文字，也都興起了足跡遍佈自己部隊每一個角落的想法，我做不到全部邊境線我也做不到整個華夏，我將我下面每一個部隊每一個連每一個排哪怕是最遠的後勤班都走一遍，讓他們作為一名士兵感受到歸屬感，不難吧。

張世東的提議下，訓練部隊會在一些地形具有顯著特點的邊境線附近，與該地域所在的特種部隊進行交手，以此來互相學習取長補短，武警部隊邊防部隊和偵察部隊都可以參與，即是切磋也可以選拔學習，以點概面，從一個小小的提議，慢慢向外拓展，當事情進行到一定程度的時候你會發現，哇，原來張世東之前的提議，竟然造成了這麼大的影響。

因為那幾十萬字的筆記，張世東又真正意義上參加了軍隊巔極高層的一次會議，成為了最核心軍隊內機密瞭解者中年紀最輕的一位，在場都是真正的軍人，他們沒有那麼多勾心鬥角，服氣，對這個年輕人很服氣，他真的做了很多看似很小實際影響很大的事情。

第一千一百一十二章　功成身退

這是張世東第一次出席高階會議，會議上的每一句話都有可能成為改變很多人命運的檔案中一部分，會議上的所有內容都要求高度保密，與會的人員，縱然只是做記錄的人員，在燕京都算得上是通天的能人，更不要說落座在圓桌旁的一個個，單看他們軍裝上的肩章，就知道這些人在華夏擁有著怎樣的地位。

多數三顆星，零星兩顆星。

張世東本來是主角，卻在會議上幾乎未發一言，只是看著資料，看著別人在討論，最後決議的時候，他聚了下手，附議。

誰都沒有想到那麼高調的一個人，為什麼會在今天選擇這麼低調的行事，他們完全就想不通，張世東本該是最有發言權的，卻始終都是傾聽大家的意見。

越是年老的人，越對張世東的沉默很是推崇，年輕人飛揚跋扈沒錯，誰沒有年輕的時候，但要分什麼時候，不該你跋扈的時候千萬不要弄得大家對你盡是不滿。

他算成功的，多數人對他不滿皆是嫉妒引來，相當一部分的人對他很推崇，這類人又都是當下華夏的中堅力量，認為他的某些行為是在改變著一些什麼，或許這種改變對未來的華夏並不是什麼壞事，以前是大家一起摸著石頭過河，現在由他一個人摸著石頭過河，風險更小，可調控的力度更大。

本身張世東就是一個摸著石頭過河的典範，幹部年輕化，年輕到什麼程度，一直以來都沒有一個準確的定論，華夏喜歡老而穩重。但年歲大之人的工作精力隨著現如今高速度發展的社會形態，顯然是不可取的，年雖小意味著不夠成熟，你能指望一個不夠成熟的人來治理國家嗎？

沒有定論就需要不斷的實踐探討，需要透過各種各樣方式來達到彼岸。張世東的存在，無疑是一個最大的試驗品，改革著這個國家很多沿用了很多年的規矩。

一個小小的訓練提議，改變了整個軍隊沿用了數十年的模式，並且是那麼的輕易沒有一點反彈，掃一屋的方式或許不會次次都以點概面。但這樣試驗的代價很低，一點點散碎銀兩的花銷，只要成功一次就足以抹平百次。

這一次成功了，軍隊方面就覺得這樣也挺好，沒有否定之前所做的一切，只是增加了一個彼此溝通了解的途徑。也起到了練兵的作用，上下都能接受，尤其是基層的部隊，更是對此事進行了大篇幅的誇讚，孬兵部隊會覺得總來人影響了他們的偷懶，但更多的勤快部隊更加有了動力，不必子啊為了應付上級領導而表現。只要你平時表現好，說不準什麼時候會被領導看到。

在基層的單位，都多了一個招待我大華夏特種兵的習慣，除了上級領導，每一個邊境的哨卡部隊甚至後勤食堂武警部隊，都有可能接待來歷神秘的特種部隊，一餐