何興華是人事處長，專門做人的工作，嘴皮子利索得很，雖然和陳康彥不熟，但都在高教圈子裡的，互相說點各大高校的八卦訊息，很快就熟悉起來。莫曉彤年紀輕輕能做到副處長，那也是巾幗不讓鬚眉，一頓飯吃得倒不寂寞。

等吃得差不多了，陳康彥才問道：“你們找我到底是什麼事？是你們學校想搞個聯合專案，還是要搞學科專業建設規劃論證？”

透過剛才的交談，他已經知道神州科技職業學校是所民辦專科院校，面前這兩人也不是生物學專業的人。在他想來，他們來找自己無非就是想借用自己傑青的名頭，好扯大旗做虎皮。

莫曉彤放下筷子，既羞澀又珍重地說道：“其實，我們是想請您去做我們學校的副校長。”

“啊？”陳康彥大吃一驚。我還以為你們是好我的名頭，原來是饞我的身子！

莫曉彤趕緊解釋道：“之所以是副校長，而不是校長，是因為校長是學校的舉辦方，而且他做學術也是非常厲害的，過去一年裡在數學四大期刊上連發了2篇高質量的論文。”

雖說隔行如隔山，但山那邊的高峰還是知道的。就像陳康彥是搞生物的，也知道數學界四大期刊的名頭，約略相當於生物學之與《cell》，醫學之與《the ncet》。一年能連發2篇，絕對算是業界的翹楚。但他想問的不是這個：“我是說，你們怎麼突然會想到請我去做你們的副校長？”

何興華道：“是這樣的，我們學校之前剛換了舉辦方，加上校區置換，賬上突然多了幾十億辦學經費，新購置的一萬畝新校區因為地鐵東延工程，土地價格又暴漲幾十倍，新領導就想加強學科建設，推動學校實現‘專升本’，都說‘二十一世紀是生物學的世紀’，所以就把生物學作為主攻方向。前期我們已經招聘5名生物學及相關學科的博士，現在就缺少一個生物學方向的領軍人物，於是我們就想到了您——”

陳康彥更加疑惑：“全國生物方面的傑青那麼多，為什麼會選中我？”

何興華一愣，總不能說“傳聞你最近混得比較慘，應該更好挖”吧？到底是莫曉彤有急智：“因為您是新科傑青，年富力強，在業界卓有聲譽，而且你的研究方向潛力無限，未來可期，深度契合我們學校的發展規劃，所以我們學校願意引進您，並大力支援你的研究。”

陳康彥意味不明地笑了笑：“你們知道嗎？在你們之前，有好幾家地方院校曾找到我，邀請我去他們學校任副校長、系主任什麼的，我都沒有答應。知道為什麼嗎？”

何興華連忙答道：“既然是地方院校，學術氛圍總是差了點，搞學術研究還是要到高校雲集的一線城市才好。像我們神州科技職業學院，雖然學校聲名不彰，但位於深林大學城附近，距離著名的金陵大學只有兩三公里，為學術交流提供了非常便利的條件。而且我們待遇非常優厚，”說著，他掏出新鮮出爐的《神州科技職業學院高層次人才引進暫行辦法》遞給了陳康彥，“您請看，領軍人才薪酬待遇是150萬年薪，還有獎勵績效和科研酬金等其他收入；安家費不低於100萬元，提供400萬購房貨幣化補貼，提供180平米的週轉住房，協商解決有關家屬等其他問題；提供不低於1500萬元科研啟動費，支援組建團隊，配備科研助手、秘書及辦公實驗用房。這些都比同類最好的條件還要上漲20-50，絕對是當前最優厚的待遇！”

莫曉彤接著補充道：“而且相對於公辦院校對於引進人才嚴格的考核要求，我們更注重給予寬鬆的科研環境，不會在經費、帽子、課題等方面設限，尤其支援自主的科研探索，等於是卸下了大家的緊箍咒。”

陳康彥搖搖頭：“我的研究方向是細胞生理學，具體來說是從事膜受體包括g蛋白偶聯受體和離子通道的結構與