有那麼幾秒鐘，石新科胸中豪情萬丈：我也要埋頭學問，勇攀高峰，青史留名！什麼狗屁世界七大數學難題，和尚摸得，我就摸不得？我上我也能！np完全問題、黎曼假設、納衛爾-斯托可方程、bsd猜想，你們都放馬過來，我要打十個！

就在服務員轉身上個菜的功夫，理智重新佔據上風：不，我不能！

別說sss級的世界七大數學難題，就連s級的三維尹辛模型中相變問題我都學不會，是誰給我的勇氣去挑戰那些終極大魔王？我還是老老實實給大老當好秘書，做好服務保障工作吧！解決不了卡脖子的問題，那就抱脖子、親脖子，後人寫傳記的時候，把我捎帶著寫上幾筆，不同樣也是青史留名？

調整好心態的石新科馬上擺正了自己的位置，開始鞍前馬後端茶遞水。

徐生洲沒有注意到這些，因為他在考慮一個很重要的問題。既然書稿已經過審，正式出版應該問題不大，那麼問題來了，這次抽獎系統大爺會給點什麼呢？又或者說，自己現在最缺什麼呢？

他問蘇山月道：“蘇主任，你覺得學校現在最缺的是什麼？”

“最缺什麼？”蘇山月被他問的有些發矇，放下快子思索片刻：“作為專科院校，咱們學校無論校園環境、師資力量，還是圖書裝置，都是非常頂尖。但要跟本科院校相比，那咱們的差距就是全方位的，什麼都缺！缺重點學科，缺重點實驗室，缺博士、碩士學位授權點，當然，最缺的還是人。”

“缺人？”徐生洲沒想到蘇山月會給出這樣一個答桉。

蘇山月點點頭：“對！咱們缺優質的生源，更缺優質的師資。假如咱們能像南方科大那樣，有幾十位院士、幾十位長江、幾十位傑青撐著，什麼事情做不成？！”

徐生洲有些撓頭。

他也知道學校缺乏頂尖的師資隊伍，要不然也不會死乞白賴地到處挖傑青、長江，但這話不能跟系統大爺說。倒不是擔心繫統大爺不靈驗，而是擔心太靈驗。萬一它真聽到自己的心聲，給送來幾個大活人，那可怎麼辦？販賣人口它犯法呀！總不能跟警察蜀黍說，他們都是系統大爺大變活人給變出來的吧？這麼說無非兩個結果，要麼去和籤哥一起踩縫紉機，要麼警察蜀黍大受震撼，然後把自己送進精神病專科醫院。

石新科卻道：“我倒覺得，對於剛剛起步的學校來說，引進優秀師資不宜太多！因為引進高層次人才，往往需要花費幾倍、幾十倍於普通老師薪資，對於辦學經費本來就捉襟見肘的學校，無疑是一筆巨大的開支。招的越多，花費越大，在其他方面的投入自然就要縮減，進而影響學校的正常運轉，成為沉重的負擔。”

蘇山月看了一眼徐生洲，才拍著胸脯說道：“好在我們學校經費充足。”

石新科接著說道：“引進只是第一步，關鍵是如何讓他們發揮高層次人才應有的領軍作用。很多高層次人才到了新學校之後，受學術環境、研究團隊等各方面因素的限制，很難再繼續開展之前的高水平研究，只能從事一些很普通的教學工作，使得高層次人才在低水平上運轉，失去科研生產能力。對於學校來說，空落了個好聽的名頭，卻沒有得到實質的發展。”

他的這番話，不禁讓徐生洲想起了陳康彥。

陳康彥當日在夏中大學受辱，心意難平，憤而出走到在專業上一窮二白的神州科技職業學院。然後，他錢有了，房有了，權也多少有一點，但修煉半生引以為傲的細胞生理學功夫卻徹底荒廢了，只能變著法子另闢蹊徑，撈些偏門，但這又如何能與他最拿手的細胞生理學相比？眼下的他，真的是在低水平上運轉。

不知午夜夢迴，他是否會自己當初衝動的選擇而懊悔不已？

決不能寒了陳康彥的心！

徐生洲暗暗