決定，等下吃完飯就給何興華打電話，今年校招一定要多招幾個細胞生理學方向的博士，再配強配優先進的實驗裝置，讓細胞生理學研究中心充實起來、運轉起來，成為學校的拳頭學科！

至於肖和平，徐生洲反倒不是很擔心。有了簡文桐，再加上自己，足以繼承他在機率論方向的衣缽，甚至有可能發揚光大，他還有什麼不滿足的？但在肖和平、簡文桐兩人或明或暗的言語中，都反映石新科這小子最近比較浮，心思根本沒放在數學上，交的論文更是一塌湖塗。

看來得找個機會和這小子好好聊聊，敲打他一下！

石新科還不知道徐生洲要給他念緊箍咒，繼續談論他的觀點：“另一方面，既然高層次人才能被挖來，也就能被別人挖走。現今國情就是如此，帽子為王，只要有高層次人才的頭銜，就不愁沒下家，就要擔心被別人連盆端走。在攻防得失之間，學校大量的物力財力被耗費，原本心平氣和的普通教職工也會人心動盪、牢騷滿腹，進而影響學校的良好教學科研生態。”

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徐生洲插話道：“說起這個，我想起母校京城師範大學法學院的一則往事。那時候還不叫法學院，應該叫法律系，系主任兢兢業業好多年，一心想把專業名聲搞上去。沒想到學校突然從隔壁的三人大學引進了刑法學團隊，裡面有長江學者、有青年知名學者，一下子把這位系主任給蓋過去了。這位系主任也是硬氣，轉身跳槽到隔壁的三人大學，算是為三人大學報了一箭之仇。這一來一回之間，真的是傷筋動骨。”

蘇山月長嘆一聲：“人心不就是這樣？老覺得家花不如野花香，等家花變成了野花，又追悔莫及。”

徐生洲不由得一個戰術後仰：您這是有故事啊！

石新科不敢八卦蘇山月，只能就事論事：“都說‘強龍不壓地頭蛇’，很多學校在引進人才之後，其實都是‘強龍專壓地頭蛇’，讓學校的‘家花’受盡窩囊氣。等壓倒地頭蛇後，又因為群龍無首，開始群龍互鬥，最後落得裡外不討好，學校也風氣大壞。所以引進人才，貴實不貴名，貴精不貴多。”

徐生洲和蘇山月都鼓起掌來：“新科說得很有見地！”

“沒想到石大秘是腹有錦繡啊！”

石新科心虛地看了看徐生洲的臉色，忙著解釋道：“沒有、沒有，就是跟著徐校長身邊，自然而然對教育方面的事情關注多一點，思考也就多一些。”

徐生洲對他的觀點很認同：“引才，確實只是人才工作的第一步，之後還要透過一系列政策措施，實現用才、穩才、育才，人才工作才算完整。新科你記一下，學校近期要成立人才工作辦公室，暫時由何新華處長負責，專門為學校的各類高層次人才服務，重點是‘穩才’。”

“好的。”石新科掏出手機，點開記事本，記下徐生洲的安排。

“還有，明天我們一起去拜訪陳校長、曾老師這兩位傑青，問問他們對學校的發展有何高見？還有那些需要改善的？”

聽到徐生洲要帶著自己去見曾和平，石新科的嘴角頓時耷拉下來。

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