肖磊盯著那個後腦勺，心裡火燒火燎。

圖什麼。愛一個人能圖什麼。

觸碰他，保護他，照顧他。和他貼著摩擦，透過薄薄的面板感受彼此的命。

都是愛一個人的本能，能圖什麼。

「這幾天你除了閨女，有沒有想過我。」肖磊問道。

「怎麼沒想過。」黎英睿抬起綁滿繃帶的手，放到陽光下打量，「我想人生最大一種痛，不是失敗，而是沒有經歷自己想經歷的。感情上的事，還是該多一點衝動。」

話音剛落，肖磊猛地從後控住他的脖子，發狠般咬了上去。

【作者有話說】

公主：巴拉巴拉巴拉磊子：能動手就別叭叭。白瞎我從丁狗那兒取的經。

第50章

睿信資本變天了。

週一早上的晨會，黎英睿突然宣佈要調整組織架構。還沒等大夥兒反應過來，當天傍晚就公佈出了新的人事安排。

一場權利洗牌呼嘯而來，各路諸侯是有人歡喜有人愁。

歡喜的是黎英睿放權了。公司新設了副總裁的位置，一舉提拔了五個人，還分了公司的原始股。而黎英睿本人，則由原來的『大小一把抓』變成了『抓大放小』。當天五點半就下了班，說要去陪閨女做蛋糕。

老總閨女的蛋糕做得如何不得而知，但公司這蛋糕是被切得亂七八糟。

原來睿信是按照職能劃分部門，而現在改成了按照業務種類劃分。專注於成長型企業的部門，專注於ipo上市的部門，還有側重於資本市場併購重組的部門各個部門業績單獨匯報，分紅也各憑本事。原來穩坐釣魚臺的主管們被迫起立換窩，積累下來的人脈作廢不說，還得背負巨大的餬口壓力——等到過年發獎金，別的部門員工發五萬，自己部門發五千，那誰還樂意給你幹活？

不過人都是會自我安慰的，最好用的自我安慰方式就是比慘。整個公司要說最慘的，還得是董玉明。

雖然他也從『投資總監』晉升為『副總裁』，但跟他平級的，多出來四個。黎英睿這權放得是大，跟開閘似的，直接把他的權都給稀釋沒了。好好的二把手，一下子成了地方諸侯。蛋糕少了暫且不提，那面子也是大大的不好看。更讓他感到屈辱的是，這麼大的人事變動，黎英睿竟然沒有事先跟他商量。

所以這份安排一出，他當即就來找了。

「黎總是不是對我的工作不滿意？」董玉明開門見山。

「怎麼會！」黎英睿裝作驚訝的樣子，「泉億上市你功不可沒。」

「那黎總整出這四大天王，又是什麼意思？」

「玉明，來，坐。」黎英睿把董玉明讓到沙發上，推心置腹地打起了感情牌：「睿信資本成立已經五年了。記得你來那會兒，還是個不入流的小公司，只有八個員工。彼時你作為大投行的總監，肯入職到我這小廟，我高興得一宿沒睡著覺。這五年來，咱倆兩人三腳，深一腳淺一腳地把睿信給做到今天的規模。我對你的感情，可不是什麼老闆和下屬。你是我的戰友，是睿信資本的頭號功臣。」

「黎總，不瞞你說。我當年入職睿信，就是看重你這個人。覺得如果追隨你，能登上更高的山。你可不能拿個板子擱我頭上抵著。」

「現在就是在登更高的山。」黎英睿給董玉明倒了杯茶，「如今睿信的經營組織架構，已經無法滿足形式發展的需要了。我也好，你也罷，都是有限度的。人一天就24個小時，能用於工作的最多10小時。就算把咱倆加起來，一天也不過20小時。如果把公司的發展侷限在這20個小時裡，如何去登更高的山？但如果我們有三個人，四個人，五個人，乃至一百個人，彼時睿信能做到的事，可要比今天大得多。實話說，這些日子我也