的夥伴陣容，這麼說該懂了吧？”

“好像挺有道理的……”周衡點了點頭，“的確，適量消費還可以提高玩家的熱情與忠誠度。”

第六十五章　股權分配

解決完了這些東西，時間已經不早了。何磊看了看錶，也該回去吃飯了；

“那這次就這樣吧，我回去寫一些曲子，還有有關社交系統的東西，我覺得可以加強一下。過兩天寫好之後，發到你郵箱裡。”

“好的，那我想辦法找個美工吧。”

何磊看了周璐一眼，點了點頭。說完這些，今天早上的事也差不多該結束了。何磊正準備離開，周衡卻叫住了他，“先別急著走，我還有個事。”

“什麼事？”

“來喝杯水吧。一早上了，看你也累壞了。”周衡來到客廳，衝了一杯茶，“我們商量一下股權問題吧。”

何磊心中咯噔一聲，心知最重要的事終於要來了。他累死累活這麼多天，可不就是為了股權麼？

“股權問題，咱們得先商量好。給你百分之七的股份，不需要你出資。怎麼樣？以後這部分股票在增資、集體讓股時的義務由我來負責，”周衡說道，“不過作為要求，你必須要負責以後遊戲的策劃工作，對這部分股權進行操作時也必須經過我同意，一旦你退出或有違反協議的內容，我將收回這部分股權。”

出現了！這就是傳說中的冤大頭贈股合約嗎？聽到這個，何磊差點一口茶差噴到周衡臉上。在後世，就有非常遊戲公司的某個股東私下爆出過有這樣一份合約的存在——周衡在建立公司的初期，就給一些核心員工提供過這種贈股合約。

給員工股份來保持公司的競爭力這種行為倒是沒什麼問題，但是周衡顯然做得極端了一點，不僅不收錢、給的股份還都偏多；而且在以後公司贈股、引入新股東的時候，幾乎都是在大規模稀釋著他自己的股權。到後來，他自己由非常遊戲公司的絕對控股人，變成了持股比例連董事會前五都排不進去的一般股東，這份合約功不可沒。

“百分之七？”何磊裝傻，“這個好像有點少吧？”

“行了行了，以後肯定還會分更多出去，你這百分之七可都是不會變的。你不是說以後說我們公司世界第一嗎？世界第一的遊戲公司百分之七的死股份，這還嫌少？”周衡似笑非笑地說道，“或者我可以分給你百分之二十五，但是股權固定的好處，可就沒有了。”

何磊抓了抓頭，沒有馬上回話。

百分之二十五相比百分之七，看數字要多很多，但是孰優孰劣，何磊可是非常清楚的。他並不確定他自己的發展速度能不能跟上這家公司的崛起腳步，這家公司以後一旦增股，他拿不出錢來，這百分之二十五的股份肯定會被稀釋；加上引入新股東以及有可能面臨的上市發行，手中的百分之二十五最後也肯定剩不下多少了。

更何況，在有人絕對控股的情況下，百分之二十五的股份也就數字看起來比較漂亮罷了。如果周衡有一天想收回這些股份，那難度簡直就像玩一樣——一沒資本二沒後臺，何磊自己簡直就是砧板上的一塊魚肉。

而相比之下，百分之七的固定比例股份反而要更加實惠。不僅不需要擔心會被稀釋、也不需要其他的投入就能保證自己的持股比例，還可以透過自己的進一步資金運作，在沒有後顧之憂的情況下進一步擴大自己的持股比例。總而言之，這絕對是一筆穩賺不賠的買賣。

不過即使如此，何磊還是不太滿意。好不容易把公司建立起來了，自己好歹算是個創始人吧？才佔百分之七股份的創始人，這也太寒酸了吧？

在未來，周衡拿出的這類合約，最高的比例似乎有百分之十九。現在周衡才給自己百分之七，顯然不算是極限。

“那