緊張。

“座談內容呢，定下來了麼？”文光鬥既興奮也有點小緊張。

“你不問我差點忘了，如何作一名新時期合格的公務員，你跟大家都說說，有可能挨著來，每一個人都要發言。”郭壽海說道。

“好，我馬上傳達。”文光鬥想，“這個題目與自己預想的差不多，在前面稍微闡述一下新時期，點一下題即可。每個人都發言，自己應坐在那裡？領導坐在主席臺上，習慣於用右手點右側，如果右側第一個發言，那麼，我就要坐在左側第一個，爭取最後一個總結髮言。”

他回到教室，把坐在門前的佟立志“攆走”，又在前面加了桌凳，大家都知道他是班長，也無異議。文光鬥說道，“楊局長馬上就要過來參加我們的座談會，坐談會的題目是如何作一名新時期合格的公務員，每個人都有可能發言，請大家現在作準備。”

他說完就坐下了，教室裡一下子議論開了，那些怕發言感覺說不好的同學有的議論紛紛，有的急著開始準備，在本子上寫寫劃劃。

文光鬥心裡有了底，也不著急，他心想大不了同學們發言時自己再梳理一遍思路，完善一下發言內容。他站起來走到門口，想迎接一下領導。恰巧，楊節時、金建國等領導從小會議室出來，他趕緊轉頭說到，“大家起立，楊局長到了，鼓掌。”

教室裡一片拖拉板凳聲，楊節時到門口時，大家在文光斗的帶領下都鼓起掌來。

楊節時、金建國等領導在前排座位上都坐下了，王忠直、汪澄湖、郭壽海分坐兩側，李松波負責照相。

王忠直清清嗓子說道，“龍城市2003年新錄用公務員初任培訓，經過為期七天的緊張學習，即將結束。來自全市各鎮街和公安局的16名學員參加了培訓，初任培訓對促進學員向公務員的轉變必將起到積極的推動作用。”

“這次培訓也是我市第一次組織公務員招錄培訓，各級領導都非常重視。培訓班開班伊始，楊局長、金校長親自參加，培訓期間，兩位領導多次對培訓方案作出明確指示，要求切實把初任培訓班辦出品牌，辦出實效。按照日程安排，我們今天進行座談，楊局長與金校長在百忙之中抽出時間來親自參加，大家鼓掌表示熱烈的歡迎！”教室裡響起了熱烈的掌聲。

“座談的題目剛才郭主任也給大家傳達了，希望大家踴躍發言，暢所欲言，積極參加討論。好，我們挨著來，從你這邊先來。”他見沒有人說話，笑著朝文光鬥點了點頭。

文光斗的頭一下懵了，他雖然準備好思路，但具體內容沒有往深裡去想。他趕緊收攝心神，把緊張的情緒置之不理，稍微沉靜後，他講道，“七天的培訓行將結束，我感覺，這七天是我政治上不斷堅定、理論上收穫最多、業務上提高最快的七天，我一生難忘。”

“這七天來，得益於領導、老師的支援，得益於同學的鼓勵幫助，我一方面不斷提高自己的政治覺悟和理論水平，一方面嚴格要求自己，努力為大家服務，七天培訓平穩度過。”緊張徹底無影無蹤，文光鬥越講越順。

“新時期有新特點，新時期龍城最鮮明的特點是改革開放，最鮮明的特點是快速發展，最鮮明的特點是急需提升幹部素質，更好地推動發展，推動開放。”發言過程中，他不斷注視楊節時，見他始終微笑，沒有變化，倒是王忠直臉上不時有讚賞的表情。

“合格的公務員需要在德、能、勤、廉、績上有所突破，有所提升，才能在新時期走在前面，促進工作，推動發展……”他依次開始闡述四個方面。

最後，他總結道，“如果一個公務員，德能勤廉都做到了，那麼績自然也有了，前面四個方面就是一個公務員的成績。”他靈機一動，接著說道，“當然，我們不能只滿足於做一個合格的公務員，做就要做到最好