那是在美國波士頓，一個大的都市，我今天在路上的時候，還跟圖書館，來接我的張老師說，我說，在我們老家，到任何地方半個小時之內是能解決問題的。我今天要逛兩個小時街，基本上能遇到我人生各個階段的熟人，不管是同學還是朋友，所以說在小城熟人社會，根本都不是六度分隔空間，可能你跟另一個人只是兩三個人之間，你們就會有聯絡。所以，除了最親密的5個人，除了某一階段固定聯絡150人，我們要維護一個好的口碑。”

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郎因回到座位了，他坐在老趙和談潔婷的中間，兩人異口同聲，同低聲問他，“幹嘛去了？”

“秦副局長中午要過來，說要和崔詩莉一起吃個飯，你去安排一下。”郎因在外人面前一直保持是談潔婷領導的姿態。

“安排哪裡？”談潔婷不敢妄動，雖說轉正靠郎因，最後簽字是秦副局長，只要是秦副局長的命令，她都特別小心。

“看看，”郎因手指抵著太陽穴，“看看圖書館有沒有小食堂之類的地方，要低調，但要高檔，起碼環境和檔次過得去。”

“好的，好的。”談潔婷恢復狗腿子姿態，貓腰，躬身，撤除會議室，郎因鬆口氣，他現在一點都不享受談潔婷蹭來蹭去的腳部福利，他怕，太害怕！

“秦副局長為啥親自過來？”老趙扯扯郎因的襯衫袖子，他不是一定要扯，是郎因神遊太虛的樣子，令他認為，他不用力，郎因是回不過神來的。

臺上，崔詩莉說起一個新理論。

“你的生活當中是有一些看不見的熟人，什麼意思？你沒有見過他，或者說你偷偷見過他，你們倆沒有聯絡。但是其實，你對他非常的熟悉，他家出過什麼事，他有什麼經歷。他更多的壞事你知道。

什麼意思？我記得我在電臺，做一個部門主任的時候，我曾經辭退過一個人，跟她談完話她就離職了，這個女孩兒離職以後，我們又招聘來一個女孩金金，跟她交接工作的時候，前面一個人叫佳佳，她已經走了，拿到交接單的時候金金吃了一驚，她說你知道嗎？我在上一家公司辦交接的時候就是跟這個佳佳，她們曾經在三家不同的公司，第一家公司是隔壁的同事，第二家公司隔壁同事她不認識，第二家公司是佳佳工作交接給金金。到第三家公司我這邊的時候，他們又交接了。

為什麼？我們的行業很小，專業也很窄，事實我們知道，我們如果這麼分的話，哪一個圈都很窄，所以對於金金來說，佳佳就是看不見的熟人。從我這裡說出去佳佳離職的原因和金金在上一家公司聽到的佳佳離職原因是一樣的，她的性格不適合做營銷和公關，她不適合和人溝通。

如果有一天金金有一個朋友跟她說，我們要招聘一個人，這個人據說跟你有同樣的履歷，也在你前幾家公司工作過，她叫佳佳，你幫我打聽一下，幾乎就不用打聽了，為什麼？經過好幾次的交集，金金已經完全知道佳佳是什麼樣的口碑，雖然從來沒有見過她。

所以這就是我們為什麼要和周圍最緊密的5個人搞好關係，要和周圍150個人搞好關係，做好口碑的問題，因為有六度分隔空間，你有150個人的交際圈，比如說單位大部分是這麼多人。別人也有150個人的交際圈，比如說你在一個行業裡，比如說我們做出版或者電影，你的150個人的圈子，每個人背後有150個人，150乘以150，那就是人，試問有多少行業有這麼多人？或者是有多少2萬多人精分領域？這是我們要記住的三個數字，一生要與多少人交往，一定要提高自己密友的素質，因為你就是他們的平均值。”

“秦副局長的女兒以前是崔詩莉帶過的實習生，”郎因捂著嘴，小聲說，“我也剛知道，秦小姐才從國外回來，聽說我們這次請了崔詩莉，一定要來見見，兼答謝，謝師宴。我