於戰術的靈活性。”

“可我們去哪裡找這種教練呢？”

“我想起了兩個人。”

“誰？”

“說了你也不知道，希望能招攬他們的加入吧。”

奧德里奇的手指有節奏敲擊桌面。

腦海中出現兩個人的身影。

一位是後來歷史上把c羅從華而不實的單車少年練成了金球先生的穆倫斯丁。

另一位是三年前退役的裡卡多－莫尼茲。

前者現在還沒有被弗格森挖到曼聯，但奧德里奇也不知道他在哪裡。

後者去荷蘭就能找到，這人歷史上後來調教過范佩西，即便是范佩西轉會阿森納，也會定期回到莫尼茲身邊接受訓練，可以說，范佩西的技術特點是專項訓練出來的。

兩者的共同點是都是古弗倫的崇拜者，穆倫斯丁深入研究cm，奧德里奇從前聽過cm，但六年前才知道是古弗倫開創，也才恍然大悟穆倫斯丁怎麼調教出c羅的。莫尼茲更是受到過古弗倫言傳身教，盡得真傳。

最重要的是，奧德里奇希望挖來這兩人來，不僅是訓練球員，還要訓練教練。

139　不想踢球想打架

亞當在週三晚上就給奧德里奇反饋了荷蘭這邊的訊息，告知他與裡卡多－莫尼茲的接觸很順利，但是在談基本待遇之前，對方需要和奧德里奇進行一次深談。

在這個時代，俱樂部ceo親自出動禮聘一名非主帥的訓練教練，這足以展現出誠意。

但是對於裡卡多－莫尼茲來說，他所推崇的cm訓練在荷蘭都沒有多少生存空間，戰術流像是王道正統，技術流有點兒邪魔歪道的味道，既被主流所不容，也被權勢所打壓，莫尼茲不知道他去米爾沃爾能否貫徹落實自己的訓練方針。

奧德里奇樂於打電話給對方，在電話通了互道姓名之後，奧德里奇擺出非常謙遜的姿態首先道歉，表示自己因為要備戰週末聯賽而不能親自飛往荷蘭與他見面，然後兩人就工作方面展開了交流。

縱然cm訓練創始人古弗倫口出狂言：天才是可以訓練出來的。

但這也就是宣傳口號而已，真以為cm訓練有化腐朽為神奇的魔力，那這個世界天才也就太不值錢了。

因材施教是重要因素，具有天賦的年輕球員，訓練起來才會見效快，而天賦平庸的球員，即便透過cm訓練練就了一定的技術能力，卻不見得能符合殘酷的競技足球標準。

奧德里奇向對方闡述了自己的執教理念，同時也向對方介紹了球隊的情況。

其實亞當飛去荷蘭面見莫尼茲時，已經帶上了俱樂部內球員訓練和比賽集錦錄影帶。

莫尼茲內心深處十分興奮，因為米爾沃爾的球員們天賦毋庸置疑，更重要的是，這批球員十分年輕，可塑xing極強，大部分都還沒有到技術定型的年齡段。

奧德里奇不可能讓球員們每個星期訓練只練技術，他只會在訓練中針對不同球員加入技術環節的訓練，時間也不多，每個星期兩次，每次兩到三個小時。

這就足夠了，因為技術指導往往是一對一或一對二，一對三，不可能是一個教練教全部球員，畢竟根據球員特點和場上位置，技術環節的訓練輕重主次也不相同，譬如特雷澤蓋，他的技術訓練是為了shè門而服務，shè門是擺在第一位，但如果是訓練皮爾洛，肯定不會是以shè門為首要目標。

莫尼茲跟奧德里奇在電話裡談了接近兩個小時，兩人在談話過程中有爭論也有互相發表看法，但都是關於足球的，而不是為了薪水這種題外話。

莫尼茲在第二天遞交了辭呈，然後收拾行裝打算在三月中旬來到倫敦。

在週末聯賽開打之前，奧德里奇又得到了一個好