訊息，他在倫敦的新聞並沒有直接吸引到穆倫斯丁的注意力，但是在荷蘭，穆倫斯丁的朋友圈內有人注意到了，於是聯絡了米爾沃爾俱樂部，告知奧德里奇，穆倫斯丁如今不在歐洲。

他正在卡達執教，帶領的是卡達u18梯隊。

奧德里奇把電話打去了地球另一端，尋找到了穆倫斯丁，然後又是一番長談。

為了顯示奧德里奇的誠意，奧德里奇直接給穆倫斯丁一個球隊內的行政職務，青訓技術總監兼教練。

薪水方面也跟助理教練簡森持平，並且在小區內提供了一套房子，他想住多久都行，除非他搬家離開這裡，否則房子就是他的，哪怕他離開米爾沃爾另謀高就。

如此下血本，奧德里奇也是為了這種球隊需要的教練能夠不單單是教導球員，也教會其他教練們科學的技術訓練方法。

奪取聯賽盃之後，奧德里奇的球隊在三月份狀態不俗，打出了不敗戰績，只平了一場。

積分榜上米爾沃爾和曼聯一同狂飆突進，一點一點地縮短著與紐卡斯爾聯隊的積分差距，凱文－基岡的球隊在聯賽下半程開始之後就變得磕磕絆絆頗為不順，媒體的風向也隨之轉變，認為凱文－基岡和他的球隊抗壓能力太脆弱了，領先的優勢從上半程的10分，到了三月底聯賽打完，就變成了5分，這就是兩場球的差距而已。

莫尼茲和穆倫斯丁的到來令米爾沃爾的訓練變得豐富多彩，他們兩人都是資深的cm訓練體系研究者，不但能夠在會議室中給球員們播放他們整理出來的技術錄影，並且搭配戰術圖進行講解，同時兩人還能在訓練場上為球員們進行教學演示，這讓隊內不少有天賦的球員十分興奮，時常在訓練結束後要求加練，聆聽教練的技術指導。

技術環節不光是進攻，也有防守，奧德里奇以前緊抓的更高層次的團隊防守，因為防守從來不是一對一，而是靠默契和團隊意識，義大利聞名天下的鏈式防守，核心也是團隊戰術配合，在球員們進攻才華得到指導提升的同時，訓練中也就自然對防守球員的壓力更大，也能夠讓防守球員同期提高。

這種良xing迴圈令奧德里奇十分欣慰，更為難能可貴的是，莫尼茲和穆倫斯丁來到球隊不到一個星期，立刻就著手塑造年輕球員的踢球習慣。

好比羅納爾迪尼奧，穆倫斯丁對他很看好，但是這個年齡段的小羅弱點也很明顯，他習慣於用右腳，穆倫斯丁開始訓練他雙腳平衡，不是為了讓左腳和右腳能力一樣，而是為了讓他變得更全面，能夠左右開弓，這樣能讓小羅的技術特點發揮更不可預測。

而喬－科爾慣用腳是右腳，但他左腳控球技術上佳，教練對他的指點是讓他多磨礪球感球技，教導他最實用的過人與盤帶方式。

諸如此類的糾正或指點，都讓球員們在嘗試了一段時間後受益匪淺，有著直觀感受。

特別是穆倫斯丁開始指導範尼時，範尼進境如飛，他以前只是靠嗅覺在禁區內尋覓機會，但現在，穆倫斯丁教導他在禁區內透過最簡單的動作來晃出shè門角度，動作不用大，一撥一扣或是身體半轉護住空間等等，就能讓範尼在禁區內不光是搶點，停球后的威脅也與ri俱增。

球員們能夠感受到自己的提高，內心愉悅，專注力都放在訓練和比賽中，這個現象非常好，而來到米爾沃爾的莫尼茲和穆倫斯丁，兩人也時常興奮難眠，從事教練行業兩人加起來也超過十年了，但從未教導過這麼多優秀的球員，這讓他們充滿了成就感與期待，他們想見證這些球員未來踏上賽場後展現出的威力。

教練便是如此心態，不一定非要自己功成名就，當然，奪取獎盃的成就感無與倫比，可是能看到手下球員揚名立萬，也是一種外行人無法體會到的滿足感。

踏入四月之後，米