「但我是這裡對客部門的負責人，我希望我部門之下有能力的職員能夠留下，繼續為舟季效力。我這裡有他們所有人在茂岄這幾年的工作檔案，包括日常工作的影像影片和年終考核記錄，一定比您現在手中所看到的那份業績報告要更加詳細周全。」

「可是職員的去留標準，向來就是拿業績說話的。」

對方的某個女職員悄悄看一眼段伏城，低聲反駁道。

湯倪聞言，輕飄飄睨了一眼說話的女職員，毫不遲疑地反唇相譏：

「要求一個每天都在埋頭做接待安排的前臺人員，和一個時時刻刻都在鞍前馬後的服務人員，去跟面前擺滿顧客資源的銷售人員比拼業績，未免太不人性化。當然，我承認業績對於任何一個企業集團來說，都是擺在首位的。」

「但問題不是茂岄的服務團隊不會做業績。」

她輕頓，又微微一笑：「而是茂岄給的平臺不夠大，有限的資源都扔給了銷售部。蛋糕就只有這麼大一塊，手握刀叉的人總要佔領上風。」

湯倪明白，舟季有他們自己的一套評判體系。

她不可能輕易撼動到這套體系。

她的目的，也並不是單純對槓或是為難劉澤民，公報私仇一向不是她的作風。

她之所以會來參會，一來是想為茂岄這邊多爭取一點立場，不能太過被動地任人擺布。

二來，是她明白基層人員有多辛苦。

高管去到哪裡都有飯吃，但像慄慄她們這些小角色，有時候僅僅是因為劉澤民一個毫無理由地淘汰，就可能改變一生的命運。

她決不允許自己的手下，遭受這般委屈對待。

「所以你是認為，茂岄沒有給足他們資源？」

女職員疑惑道。

「我是認為在茂岄沒有給足資源的情況下，我的人依然完成了每年分派下來的基本業績指標，這說明並非是他們的能力有問題。」

湯倪輕易接住話茬，反客為主：

「同時我也認為，茂岄給不出的資源，舟季可以。茂岄的老闆給不到位的平臺，」

她唇角上揚，輕淺地瞥一眼劉澤民，輕鬆且篤定地緩緩丟擲五個字：

「段伏城可以。」

作為被突然提及的當事人，段伏城眉骨微動，眸色深沉，探究的視線不自覺飄向那個伶牙俐齒的女人。

良久，他薄唇間隱過一絲淡笑。

當事人沒有什麼特別大的反應。

然而對面的一群人卻因為湯倪口中的「段伏城」三個字，頓時屏氣凝神，紛紛暗瞅了眼自家老闆，完全不敢再繼續深入延展這個話題。

劉澤民也實在始料未及。

他小心翼翼地去探察首位上男人的臉色，整個人都是與方才截然不同的畏首畏尾，猶疑了很長時間，到底也沒憋出句話來。

湯倪等了半天，對方一個出聲的人也沒有。

再仔細幾分，不難發現包括劉澤民在內的一群部門主管，總是不停地去顧忌旁側一言不發的男人。

這讓她有幾分沒被放在眼裡的不爽。

實在看不下去了。

湯倪喘了口氣，纖白的細指倒勾著筆桿，筆頭稍稍用力敲了幾下桌面，乾脆意有所指地提醒道：

「拿出你們剛才生殺定奪的氣場，別看他，看我。」

對方眾人沒料到湯倪會這般直截了當地戳穿他們，才個個都壓抑地低下頭，裝作什麼都不知道的樣子。

湯倪只好將逼視地目光丟給正對面的中年男人。

劉澤民此刻已經完全沒了氣勢，他不確定地再次扭頭，又深深地看一眼段伏城，躊躇著開口：

「總——」

「尊重你的對手