。」

沒等劉澤民的「裁」字吐出口，段伏城出聲喜怒莫辨，音線淡漠，成功阻斷了他的意見詢問。

但他沒有反駁湯倪剛才的一系列論述陳詞，那麼預設的意思便再明顯不過了。

劉澤民等人當即會意，緊跟著放軟態度：

「既然這樣，那就請湯經理這邊提供你部下職員的詳細工作檔案。」

湯倪與黃經理當即對視一笑，兩人都暗中鬆了口氣。

接下來時間裡，雙方都不再強硬，開始就「對客部門基層職員的調配」展開進一步的深入交涉。

不得不承認，舟季的人做事條理性極高，效率也是出奇的快。

一個小時後，兩方人員基本達成共識，最後湯倪邊收拾起手中的資料，邊做出最後發問：

「關於人員調動問題到這裡就差不多了，各位還有什麼問題嗎？」

對面的一眾管理人員依舊不敢說話，下意識地紛紛扭頭看向段伏城。

湯倪發現以後，也跟著追尋他們的目光，薄睫微撩，側眸朝身邊始終沉默的男人凝望過去。

「湯經理已然要進入舟季。」

段伏城斂眸看向她，倏然開口，修瘦有力的指腹似有若無地摩挲著下頜，嗓音低磁，「為什麼還保留一些無關的下屬人員？」

沒錯。

其實不論在工作能力、實戰經驗、人脈資源或是自身條件來講，湯倪都早已是內定的「舟季人」了。

她一定會被提拔進入舟季內部，進入即將對外營業的深坑酒店。

然後她會有新的領導、新的團隊、新的屬下，所以現在茂岄這些員工的去留，對她而言的確沒有任何影響。

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