按照趙潯陽的騷操作，下個賽季遼東隊的紙面實力非但沒有提升，反而下降了兩個檔次。

除了老詹姆斯以外的原來其他三名外援，被她集體擺上貨架，賣給原來保級區的那些難兄難弟們，收回6000萬元的轉會費收入。

再加上其他國內球員的轉會，遼東隊透過出售球員獲得近2億的轉會收入，而轉會支出卻只有9100萬元。

在遼東隊球迷的眼中，球隊新東家和原來的東家好像也沒什麼兩樣，都是跑來敲骨吸髓的。

然而俱樂部內部卻是另一派景象。

新東家接手運營球隊以來，對球隊更衣室和訓練基地的硬體設施進行更新換代，為球員們請來專業的廚師和營養師，還從國外請來一支神秘的醫療團隊為隊員們保駕護航，還有龍國傳統的醫學專家們每天帶著徒弟給他們診脈按摩…

在後勤得到充分保障之後，球隊管理層將所有一線隊隊員的薪資待遇調高到正常水平，15歲以上的梯隊隊員們每個月還能領到5000-2萬元不等的工資。

尤其是後面這個舉措，讓全隊上下頗為感恩：他們當初能接受薪水砍半留在球隊，甚至被欠薪長達一個賽季也仍咬牙堅持比賽，為的是保住十冠王球隊的火種，為的是球隊55年的歷史不在自己這一代人身上中斷。

更讓球員們感動的則是，在遼東萬能足球俱樂部的每一份轉會協議裡，法務部增加了一條細緻到上場時間的回購條款，大意為當球員在新俱樂部得不到上場機會或者上場時間太少，遼東隊有權以極低的價格對該球員進行回購。

俱樂部寧願放棄部分轉會費收入，也要促成買方接受這條不起眼的回購條款：以楊善為例，如果協議裡沒有這個回購條款，津海健全俱樂部要支付的轉會費為1.1億元，遼東俱樂部執意加入該條款，為此將轉會價格交給到9500萬元。

再加上其他球員的讓利，新東家為此損失的轉會費高達4000萬！

更好的訓練條件、更好的後勤保障、更高的薪水、職業生涯的退路，以及肉眼可見的未來，讓原本人心渙散的遼東隊上下重新擰成一股繩。

進入休賽期之後，球隊內部只剩下主教練馬森林和老隊長趙哲的去留問題。

馬森林踢前鋒出身，執教風格也偏向於技術流，這類風格的球隊沒有韌性，時不時的就會踢出大比分，典型的要麼站著生，要麼立著死。

然而下賽季要面臨三線作戰，在球隊大名單隻能報名25人的情況下，沒有帶領球隊打過國際比賽的主教練忽然就變成了球隊陣容裡最弱的一環。

馬森林意識到了這點，球隊管理層同樣也意識到了這點。

最後雙方達成一個折中的協議：馬森林從主教練轉為球隊領隊，先跟著新任主教練朱廣權學習兩年。

朱廣權作為原國家隊主教練，在賦閒九年後重新執掌職業足球的教鞭，既讓人充滿期待，也讓人忐忑不安。

至於老隊長趙哲是否退役的問題，管理層沒有做出任何干涉，只是默默為他準備了一份兩年1000萬的續約合同。

“等他自己想通吧，”楊澤對總經理貝芬說：“畢竟已經是37歲的老將了，經濟和生活上我們能給他提供最好的待遇，但要不要繼續踢下去，還得看他自己的意願。”

可話是這麼說，楊澤這貨時不時的給趙哲發微信，也不說別的，就是分享那些年紀超過38歲的足球運動員的新聞。

包括羅馬隊隊長，40歲的弗朗西斯科·托蒂，尤文圖斯隊隊長，38歲的小將布封，還有扶桑國的那位不死鳥前鋒，49歲的三浦良知…

趙哲自然明白球隊主席這個操作的用意，可是他知道自己的身體狀況。

他19歲就代表遼東隊參