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第96章 激烈競爭

更讓他佩服的是徐軍對幾個老班長的態度,只要是自己人,徐軍給的好處那真是相當優厚。要說不眼熱那是不可能的,論能力自己肯定比他們三人強,可就憑藉三人是徐軍戰友,是自己人,兩年不到就能掙到上百萬。

自從去年死心塌地成了徐軍的自己人,不算工資,僅僅是分紅就能拿十多萬,成為徐軍的自己人真香!

想想自己是從老闆剛開始創業就跟在身邊的員老,這要是堅定的跟在徐軍後面,如果老闆能把企業做大,自己豈不是也會享受宋西軍等人的待遇,同樣成為年入百萬的成功人士。

但要說今年最掙錢的,那肯定不是這幾家圖書公司,也不是星途音樂,而是紅旗印刷廠,除了印刷的成本,和百十號員工的工資,其它的全是利潤,還全是暴利,只一年多的時間,徐軍就從這個印刷廠取走了上億的資金,這可是九五年啊!

徐軍每次從印刷廠拉錢走,心裡都有點發虛,心裡不踏實的徐軍就儘可能想辦法提高員工的待遇,印刷廠的工人平均工資都上千元了,而且食堂是免費的自助餐,只要不浪費,可以隨便吃。

銷售人員基本工資600-800元,可實際上每季度的提成都高達一兩萬元。現在所有人都配上了手機,公司不僅承擔了他們的電話費,還每月給200元的餐補。

徐軍其實就是想多花點錢出去,哪裡會想到,越是給高薪的員工,其實成本卻是最低的道理。

根本不用對員工進行鞭策,印刷廠的員工就自己管理起自己來了,誰要是敢偷懶,敢浪費,敢拿了不該拿的東西,絕對是和印刷廠的所有員工為敵。不僅如此,他們還會想盡一切辦法,最佳化生產流程,提高產能,創造更高的效益。

其實還有一個原因是徐軍不知道的,那就是去年停工了兩三個月,讓他們有了明顯的對比,廠子停工的時候,工人沒有工資,沒有收入,靠每人一畝多地的生活是何等的恓惶,何等的沒有著落。

現在又是什麼日子!現在的工資待遇,就是給個鄉長都不換,十里八鄉的哪個不羨慕,就是出去打工,也掙不到這麼多錢,而且外出打工掙的錢,能全部存起來嗎!

不用出村,守著老婆孩子熱炕頭,就把錢掙回家了!十里八鄉的姑娘現在可是緊著村裡的小夥挑!村裡的姑娘根本不用外嫁,一個一個棒小夥就主動做了上門女婿!

你說說,要是不用心把這個印刷廠做好,不要說對不起老闆,那就是連自己都對不起!梁紅旗(徐軍)是掙到大錢了,可是財務說得對,那些錢也並不能全部裝進他的腰包,每年能有這麼多生意,不需要上下打點啊。